Veel mkb-bedrijven kampen met personeelstekort. Een deel van de oplossing ligt in leren en ontwikkelen op de werkvloer. Uit onderzoek van TNO blijkt dat 44 procent van de werkgevers dit ziet als kans om medewerkers te binden en te behouden. Onderzoeker Linda Koopmans: “Door ruimte te bieden voor leren en ontwikkelen blijft je bedrijf flexibel, groeit het innovatievermogen en gaat het werk efficiënter. Bovendien zijn werknemers die leren vaak tevredener en meer betrokken. Het lost de krapte niet op, maar draagt wel bij aan de oplossing.

Lees verder via Leren en ontwikkelen als deel oplossing personeelstekort mkb? | Schoonmaakjournaal