Over de vraag waarom zoveel organisaties nog altijd kampen met hoog ziekteverzuim, personeelsverloop en moeilijk vervulbare vacatures, publiceerde MT/Sprout het artikel ‘De natuurlijke organisatie’. Volgens evolutionair psychologen Mark van Vugt en Max Wildschut komt dat omdat we mensen proberen te laten functioneren in een kunstmatige, hiërarchische organisatie, alsof ze opgesloten zitten in een ouderwetse dierentuin.
Lees verder via Van piramide naar mensentuin: een natuurlijkere manier van bedrijfsvoering | Schoonmaakjournaal
