Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

clean

NOS publiceert over onderzoek: ‘uitbuiting schoonmakers staat niet op zich’

De NOS komt met het volgende artikel over de uitbuiting van schoonmakers, dat als volgt luidt.

De uitbuiting van schoonmakers bij de luxe Amsterdamse sportschool Saints & Stars staat niet op zichzelf, zeggen onderzoekers van de Universiteit Utrecht. De huidige regels rond schoonmaakwerk in Nederland werken volgens hen dit soort uitbuiting in de hand. Vooral mensen zonder geldige verblijfspapieren zijn daarvan slachtoffer.

De Universiteit Utrecht sprak het afgelopen half jaar met 22 mensen die zonder verblijfsvergunning bijvoorbeeld schoonmaken bij mensen thuis. Ilse van Liempt, coördinator van het onderzoek, zegt dat de schoonmaakbranche voor hen de enige sector is die hen de mogelijkheid biedt om wat te kunnen verdienen.

Dat komt omdat schoonmaken aan huis bijvoorbeeld altijd zonder contract gaat en er geen standaarden voor salaris of werktijden zijn. Vaak weten deze mensen ook niet wat de afspraken zijn.

“Het gaat dan om mensen waarvan bijvoorbeeld de asielaanvraag is verlopen, maar niet terug kunnen naar hun land van herkomst”, zegt Van Liempt. “Maar ook om mensen die hun verblijfsvergunning zijn kwijtgeraakt doordat hun partner is overleden of omdat ze zijn gescheiden.”

Geen vergunning, lage salarissen

“Je kunt geen werkvergunning krijgen voor dit type werk in Nederland en het is onzichtbaar werk waar misbruik niet snel aan het licht komt”, zegt Van Liempt. “Deze mensen werken vaak voor lage salarissen, dus ze verdienen weinig waardoor ze hele lange dagen moeten maken om rond te komen. Veel mensen worden ook niet betaald. Van de mensen die we spraken heeft bijna iedereen het wel eens meegemaakt dat ze niet betaald werden voor het werk dat ze hebben gedaan.”

Deze groep durft vervolgens niet naar de politie of de arbeidsinspectie te stappen, uit angst dat ze dan uitgezet worden. “Ze weten dat ik geen verblijfsvergunning heb”, zegt een schoonmaakster uit Iran tegen de onderzoekers, “Dat is erg stressvol omdat je je dan de hele tijd afvraagt wat er gaat gebeuren als ze de IND of de politie bellen.”

Bovendien heeft de Tweede Kamer vorige maand ingestemd met het strafbaar stellen van illegaal verblijf in Nederland. De onderzoekers zeggen dat deze medewerkers daardoor nog minder geneigd zijn om hun rechten op te eisen.

Luxesportschool

Eind vorige maand kwam de Amsterdamse luxesportschool Saints & Stars in opspraak toen Het Parool meldde dat schoonmakers soms wel zeventien uur per dag moesten werken, hun paspoort moesten inleveren en samen met meerdere mensen in één bed moesten slapen. De keten bood hen geld om te verklaren dat ze goed behandeld werden. De sportschool spreekt tegen dat er sprake is van uitbuiting.

“We tolereren migrantenarbeid omdat het nu eenmaal nodig is om onze economie draaiende te houden, maar het moet zich vooral op de achtergrond afspelen en de werknemers hebben zich maar te schikken naar de wensen van hun opdrachtgevers”, zegt Van Liempt.

Een oplossing ligt volgens de onderzoekers in hoe het werk is georganiseerd. Er zouden regels moeten komen voor goed werkgeverschap binnen de schoonmaaksector. “Als we schoonmaakwerk meer als werk gaan zien en minder als klusje dan zou je hopelijk de arbeidsvoorwaarden wat beter kunnen regelen.”

Overig nieuws

reiskosten_schoonmaak_2027_900x500

Reiskosten verkeerd toepassen kan schoonmaakbedrijf duizenden euro’s kosten

sociale_lasten_schoonmaak_2027_900x500

Sociale lasten stijgen in 2027: €16 per uur kost een werkgever echter aanzienlijk meer

siev_verzekeringen_900x500

Verzekeringen al klaar voor 2027?

contract

Contractwisseling in de schoonmaak; wat betekent de cao hierin voor de werkgever ?

verbinden

Webinar over hoe kantoor en werkvloer digitaal bij elkaar komen

Mede-bestuurslid Rolien van Groeningen deelt op deze archieffoto aan Frank Verberne het beeldje uit dat hoort bij het 12,5 jarig lidmaatschap van zijn bedrijf van SIEV. Hij is onder meer de motor achter het organiseren van de ALV.

Een ALV waar je met nieuwe ideeën én een glimlach vandaan komt…….!

reiking

Mensgericht aanbesteden biedt ook kansen voor kleinere schoonmaakbedrijven

Frank Deuring is klaar voor de ALV van SIEV,

Frank Deuring van De Foutenfabriek roept schoonmaakondernemers op: kom naar de ALV van SIEV

Leanne Berkers ontvangt voor haar jubileum een fraaie bos bloemen van Frank Verberne.

Leanne Berkers bereikt mijlpaal bij Multi-Service schoonmaak- en bedrijfsdiensten

tarief

16 euro per uur per 1 januari 2027 in de schoonmaak

handen

Asielzoekers in de schoonmaak: werken mag, maar werkgever moet regels goed kennen

beslag

Update: Arbeidsinspectie legt beslag op vermogen schoonmaakbedrijven na forse boetes

markt

Kleine schoonmaakbedrijven lopen vast op voorschieten opleidingskosten

arbeidsinspectie.ok10

Best gelezen artikelen SIEV-Dagblad van 27 september tot 3 oktober 2026

Paul Fok tweede van links met het vernieuwde bestuur van SIEV, bestaande uit  Bahri Erdogan, Rolien van Groeningen, Raymond Kouwenberg, Antoine Verhoef, Nita Graafland en Frank Verberne.

Waarom is het belangrijk om lid van SIEV te worden?