Sinds 1 juli 2023 geldt de Wet toekomst pensioenen. Dat betekent dat alle werkgevers uiterlijk eind 2027 hun pensioenregeling moeten hebben aangepast aan de nieuwe wet. Dit geldt ook voor regelingen via een verzekeraar of premiepensioeninstelling. De omzetting duurt vaak tot wel 18 maanden. Het is daarom verstandig om op tijd te beginnen. Is de regeling niet tijdig aangepast, dan voldoet deze niet meer aan de wet en kunnen er financiële en arbeidsrechtelijke gevolgen ontstaan. Voor werkgevers is er een handige brochure die helpt bij de voorbereiding. » Lees meer