Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen ingegaan. Alle werkgevers moeten voor 1 januari 2028 hun pensioenregeling hebben omgezet naar een regeling die voldoet aan de Wet toekomst pensioenen (Wtp).
Lees verder via Pensioenwebinar – ‘Voorkom extra pijn bij ontslag’