Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

stijg

Aantal leden van SIEV blijft groeien

Branchevereniging SIEV (Schoonmaken Is Een Vak) blijft gestaag groeien. Het aantal aangesloten leden is de afgelopen periode opnieuw toegenomen. Dit een duidelijk teken dat steeds meer schoonmaakondernemers de meerwaarde zien van samenwerking, kennisdeling en een sterke collectieve stem binnen de branche. SIEV vertegenwoordigt honderden kleine en middelgrote schoonmaakbedrijven verspreid door het hele land. De vereniging zet zich in voor belangenbehartiging, kwaliteitsbevordering en kennisuitwisseling binnen de sector. Vooral zelfstandige ondernemers en MKB-bedrijven weten de weg naar de vereniging steeds beter te vinden.

“De groei laat zien dat er behoefte is aan een branchevereniging die dicht bij de praktijk staat en oog heeft voor de uitdagingen van ondernemers in de schoonmaak,” aldus het bestuur van SIEV.

Kennis, netwerk en ondersteuning

Leden van SIEV profiteren van praktische ondersteuning, trainingen en advies over onder meer personeelsbeleid, cao’s, certificering en ondernemerschap. Daarnaast biedt de vereniging een netwerk waarin leden ervaringen kunnen delen en samenwerken aan innovatie in de branche.

De recente groei komt mede door de toenemende behoefte aan duidelijkheid en samenwerking binnen de schoonmaakmarkt, die te maken heeft met krapte op de arbeidsmarkt, stijgende kosten en veranderende wetgeving.

Samen sterker

Met het stijgend aantal leden verstevigt SIEV haar positie als invloedrijke gesprekspartner voor overheid, opdrachtgevers en andere brancheorganisaties. Het doel blijft helder: een toekomstbestendige, professionele schoonmaaksector waarin kwaliteit, vertrouwen en vakmanschap centraal staan.

“Samen staan we sterker. Dit doen we voor onze klanten, onze medewerkers en de toekomst van de schoonmaakbranche,” besluit het bestuur.

Publikatie: SIEV Dagblad.

Overig nieuws

inspectie

Arbeidsinspectie: inlenen van personeel ontslaat schoonmaakbedrijven niet van verantwoordelijkheid

best_practice_awards_900x500

Zeven samenwerkingen in de finale van de Best Practice Awards 2026

Paul Fok samen met de bestuursleden Rolien van Groeningen en Frank Verberne op een archieffoto in de stand van SIEV.

‘Een cao heeft zoet en zuur, maar wie legt dat aan FNV uit?’

frustratie_werkgever_schoonmaak_900x500

Best gelezen artikelen SIEV-Dagblad van 11 oktober 2026 tot 18 oktober 2026

storen

Nieuwe cao vraagt ook van werkgevers duidelijke afspraken over bereikbaarheid

kosten

Tariefaanpassingen voor werkgevers in de schoonmaak

hoger

Hogere RAS-premie raakt schoonmaakwerkgever direct in portemonnee

rechtbank-contractswisseling-schoonmaak-900x500

Contractwisseling kan werkgever duur komen te staan: let scherp op zieke medewerkers

Directeur Maarten Verduin.

Mavro International voor vierde jaar op rij FD Gazellen

Foto ter illustratie.

SIEV-lid Blue Facilitair zoekt op meerdere fronten nieuwe medewerkers

rie-schoonmaak-900x500

Verlichting administratieve verplichtingen voor kleine en middelgrote schoonmaakbedrijven

Foto ter illustratie van een langdurig zieke werkneemster.

Onderzoek: financiële prikkels hebben invloed op moment van herstelmelding

frustratie_werkgever_schoonmaak_900x500

Stakingen schoonmakers zetten werkgevers weer onder druk: cao-conflict blijft schoonmaakbranche verdelen

glas_zonnepanelen_450x250

SIEV-lid RUFO zorgt door glasbewassing ramen voor stralend resultaat

kantoor

Wat betekent de nieuwe schoonmaak-cao voor kantoorpersoneel bij bedrijven tot 100 medewerkers?