Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Bert van Boggelen, voorzitter van de stichting Code Verantwoordelijk Marktgedrag
Bert van Boggelen, voorzitter van de stichting Code Verantwoordelijk Marktgedrag

Signaleringskamer schoonmaak: wat de Code Schoonmaak uit de markt terugkrijgt?

Eerlijk werk, veilige werkomstandigheden en gelijkwaardigheid als norm. En een schoonmaker die met plezier werkt en gezond het pensioen haalt. Dat is waar de Code Schoonmaak voor staat. De Code is ooit opgericht om een halt toe te roepen aan de race to the bottom die vrije marktwerking in de schoonmaaksector heeft veroorzaakt.

Opdrachtgevers, schoonmaakbedrijven, vakbonden en intermediairs sloegen de handen ineen vanuit één overtuiging: kwaliteit van dienstverlening begint bij de kwaliteit van het werk van de schoonmaker - en mag nooit ondergeschikt zijn aan prijs.

Van klachten naar signalen 

De Code vervult een actieve rol in het ondersteunen van marktpartijen om op deze manier samen te werken. Daarbij hebben we bewust afscheid genomen van de term klachtencommissie. We spreken nu van de ’signaleringskamer schoonmaak’. Dat is meer dan een naamswijziging. Het onderstreept onze werkwijze: niet afrekenen, maar verbeteren. 

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

Ik maak direct een account aan om artikelen uit de nieuwsbrief te kunnen lezen.E-mailSchrijf je in!

De signalen die wij ontvangen, laten een duidelijk patroon zien. We onderscheiden grofweg twee typen marktpartijen: de onbewust onbekwamen en de bewust onbekwamen 

Wat we zien in de markt 

Veel meldingen gaan over aanbestedingen die simpelweg niet realistisch zijn: 

  • opdrachten met een te laag budget; 
  • indexatie die ontoereikend is of pas plaatsvindt na de ingangsdatum van een nieuwe cao-periode; 
  • bodem- of plafondbedragen die geen relatie hebben met de opdracht; 
  • uurtarieven die onder een dekkend op de cao gebaseerd tarief liggen; 
  • deelname van opdrachtnemers aan aanbestedingen waarbij prijs in de gunning dominant is; 
  • opdrachten waarin de werklast in relatie tot de uit te voeren werkzaamheden als niet realistisch beschouwd dient te worden; 
  • opdrachten waar, tegen de cao-afspraken in, geen RAS Werkdrukmeting voor en na contractmutatiedatum plaats vind. 

Na een melding vragen wij betrokken partijen altijd eerst om uitleg. Daarna gaan we het gesprek aan. In veel gevallen helpt die dialoog. Onbewust onbekwame marktpartijen krijgen inzicht in de gevolgen van hun keuzes –  voor schoonmakers én voor de kwaliteit van de dienstverlening. 

Opvallend vaak horen wij achteraf: “We hadden dit gesprek liever eerder gevoerd.” De uitgangspunten van de Code blijken marktpartijen juist te helpen om tot duurzame samenwerking en betere resultaten te komen. 

Verantwoordelijkheid ligt bij iedereen 

Naast opdrachtgevers spreken we vanzelfsprekend ook schoonmaakbedrijven en intermediairs nadrukkelijk aan op hun rol. Verantwoordelijk marktgedrag vraagt iets van alle partijen. 

Enkele voorbeelden uit de praktijk: 

  • Een onderwijsinstelling zette samen met een intermediair een aanbesteding in de markt met een niet-kostendekkend uurtarief. Alle betrokken partijen, inclusief het inschrijvende schoonmaakbedrijf, zijn hierop aangesproken. Wij constateren dat steeds meer schoonmaakbedrijven in hun keuze om al dan niet in te schrijven de code steeds zwaarder laten meewegen. Als een aanbesteding niet code-proof is betekent dit niet inschrijven. 
  • We ontvingen signalen van kleinere schoonmaakbedrijven die brieven kregen over een verplichte, lage indexatie van lopende contracten door grote opdrachtgevers die zelf Code-ondertekenaar zijn. Na gesprekken is alsnog in fatsoenlijk overleg een faire oplossing gerealiseerd. 
  • Er kwamen meerdere meldingen binnen over een adviesbureau dat kosten voor het uitvoeren van contract- en kwaliteitbeheer in de Europese Aanbesteding in de aanneemsom schoonmaak opneemt en doorberekent aan opdrachtnemers op een manier waarover wij serieuze vragen hebben. Ook hierover zijn gesprekken gaande. 
  • Tot onze teleurstelling hebben wij een tweede gele kaart moeten uitreiken aan ECN Petten, omdat in hun aanbesteding prijs structureel zwaarder weegt dan kwaliteit (prijs 70% vs kwaliteit 30%). Precies om dat mechanisme te doorbreken, is de reden waarom de Code Schoonmaak ooit is opgericht. 

Melden heeft zin 

De signaleringskamer is geen klachtenloket. Wij zoeken het gesprek met partijen, leggen uit wat de Code vraagt en wat de gevolgen zijn van keuzes voor schoonmakers en dienstverlening. We proberen op een positieve en overtuigende manier de situatie te veranderen. Pas als dat geen effect heeft, volgen waarschuwingen en uiteindelijk gele kaarten. 

Belangrijk om te benadrukken: melden heeft zin. Het hoeft geen formele klacht te zijn, een signaal is voldoende. Desgewenst kan dat anoniem. 

Met de signaleringskamer werken we samen aan een sector waarin kwaliteit, vakmanschap en fatsoenlijk opdrachtgever- én werkgeverschap leidend zijn. Via dit medium zullen wij de komende tijd regelmatig delen wat wij zien, wat beter kan en waar de markt zichzelf kan versterken. 

Bert van Boggelen, voorzitter Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak

Overig nieuws

hoger

Hogere RAS-premie raakt schoonmaakwerkgever direct in portemonnee

rechtbank-contractswisseling-schoonmaak-900x500

Contractwisseling kan werkgever duur komen te staan: let scherp op zieke medewerkers

Directeur Maarten Verduin.

Mavro International voor vierde jaar op rij FD Gazellen

Foto ter illustratie.

SIEV-lid Blue Facilitair zoekt op meerdere fronten nieuwe medewerkers

rie-schoonmaak-900x500

Verlichting administratieve verplichtingen voor kleine en middelgrote schoonmaakbedrijven

Foto ter illustratie van een langdurig zieke werkneemster.

Onderzoek: financiële prikkels hebben invloed op moment van herstelmelding

frustratie_werkgever_schoonmaak_900x500

Stakingen schoonmakers zetten werkgevers weer onder druk: cao-conflict blijft schoonmaakbranche verdelen

glas_zonnepanelen_450x250

SIEV-lid RUFO zorgt door glasbewassing ramen voor stralend resultaat

kantoor

Wat betekent de nieuwe schoonmaak-cao voor kantoorpersoneel bij bedrijven tot 100 medewerkers?

Frank Deuring is klaar voor de ALV van SIEV,

Oproep Frank Deuring van De Foutenfabriek: ‘Kom naar de ALV van SIEV…..!’

zzp

Meerderheid zzp’ers tegen nieuwe Zelfstandigenwet en eis van drie opdrachtgevers

kilometer_900x500_volledig

Vanaf januari vergoed je elke woon-werkkilometer van je schoonmakers

Daisy en Tim van Dijk hebben met hun ouders Hans en Mary Waasdorp een florerend schoonmaakbedrijf opgebouwd.

De Zwart Schoonmaak bouwt al 80 jaar op mensen, kwaliteit en vertrouwen

Medewerkersmodule_SIEV_900x500

Meer gemak op de werkvloer, meer efficiëntie op kantoor

cao

Bestel het boekje over de cao