Als een werknemer bij contractwisseling vakantie-uren, vakantietoeslag of spaaruren wil meenemen naar de nieuwe werkgever is dat mogelijk. In Bijlage IV lid 3 CAO staat een formule opgenomen om de waarde hiervan te bepalen. Deze waarde wordt verhoogd met een percentage sociale lasten. In 2026 is dit 29%. De nieuwe werkgever kan hiervoor een factuur sturen aan de werkgever die het contract verloren heeft.
Bron: RAS
