Binnen HR en organisatieontwikkeling is diversiteit en inclusie een veelbesproken thema. Vrijwel iedereen vindt het belangrijk, maar zodra er een prioriteitenlijst moet worden gemaakt, zakt het onderwerp opvallend vaak weg. Hoe kan dat? Die vraag staat centraal in aflevering #6 van de Berenschot-podcast De Vooruitgang aan Tafel, gepresenteerd door Rens de Jong. Samen met prof. dr. Annet de Lange (Berenschot) en Jurriën Koops (ABU) onderzoekt hij waarom inclusief beleid vaak bij mooie woorden blijft en zelden echt doorpakt.
