Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

pixabay
pixabay

Reactie FNV op hoger minimumloon:’ we hebben iets te vieren’

Het FNV-magazine schreef een artikel onder de titel: ‘We hebben echt iets te vieren’’ en als subtitel: Uitspraak rechter: minimumloon moet omhoog. Lees hier het artikel: Minimumloon – FNV Magazine #4 | 2025

“Het artikel gaat over de Europese richtlijn voor toereikende minimumlonen waar ik in het European Parliament aan gewerkt heb”, reageert Agnes Jongerius, waarneemster burgemeester van Oudewater. “Nu ook de Europese Hof van Justitie zich over deze richtlijn heeft uitgesproken en deze heeft bevestigd, is er geen uitstel meer mogelijk. Niet meer treuzelen, maar omzetten in Nederlandse wetgeving. En inderdaad: we hebben echt iets te vieren”.

Het bestuur van branchevereniging SIEV heeft inmiddels gereageerd op deze voor werkgevers verontruste ontwikkeling. Lees: Reactie SIEV op loonsverhoging in schoonmaakbranche: ‘onverantwoord risico’ – SIEV Dagblad

Overig nieuws

cao

Nieuwe schoonmaak-cao twee weken onderweg: dit moeten kleinere werkgevers nu aanpassen

zelfstandigenwet_900x500

Zelfstandigenwet moet einde maken aan onzekerheid over inzet zzp’ers

presentatie_900x500

SIEV-partner Nocore geeft voorlichting over wetswijzigingen

ziekteverzuim

Minister wil maatregelen. Twee jaar loon doorbetalen bij ziekte blijft zware last voor ondernemers

dagschoonmaak

Dagschoonmaak als oplossing voor personeelstekort? De praktijk is weerbarstiger

banenafspraak

Banenafspraak blijft achter bij doelstelling, maar kansen voor schoonmaakbedrijven

fokk

SIEV maakt zich op voor Algemene Ledenvergadering bij Mavro International

schoon

Cybersecurity Week: je bent gehackt….Wat nu?

samenn

RAS onderzoekt effect workshop ‘Verzuimgesprekken Voeren in schoonmaakbranche’

Foto ter illustratie.

Kantoorpiek op dinsdag en donderdag raakt ook schoonmaakbedrijven

Foto ter illustratie. Een tobbende werkgever die zijn planning bekijkt als werknemers aan het staken zijn.

Schoonmakers vandaag weer in actie: wat betekent een staking voor de werkgever?

rechtbank

Treinschoonmaker overlijdt na drinken vloeibare MDMA: verdachten voorlopig op vrije voeten

uitleg

Nieuwe regels voor loontransparantie: zo bereid je je bedrijf voor

respect

Respect voor de schoonmaker begint bij de werkgever

rechtbank

Dodelijk arbeidsongeval: harde waarschuwing van rechtbank voor schoonmaakwerkgevers