Het bestuur van SIEV (Schoonmaken Is Een Vak) neemt kennis van de aangekondigde loonsverhoging per 1 juli 2025, zoals overeengekomen binnen de lopende cao-afspraken tussen Schoonmakend Nederland en de vakbonden FNV en CNV.

Deze verhoging maakt onderdeel uit van een gefaseerde loonontwikkeling in de periode van 1 juli 2024 tot 30 juni 2026, met als doel de koopkracht te versterken en meer evenwicht te brengen in de loonstructuur.

Hoewel SIEV geen cao-partij is, willen wij als branchevereniging wel onze visie en daarmee die van onze 260 leden delen. In onze ogen zijn de lonen in de schoonmaakbranche op dit moment marktconform en in veel gevallen goed te noemen. Je kunt als schoonmaker of glazenwasser een fatsoenlijke boterham verdienen. De focus in cao-onderhandelingen zou wat ons betreft daarom ook meer mogen verschuiven van louter loonverhogingen naar andere thema’s, zoals duurzame inzetbaarheid, opleidingskansen, werkplezier en innovatie.

De realiteit is dat veel schoonmaakondernemers – zeker in het mkb, met vaak ook een MKB klantenkring – de voortdurende kostenstijgingen als een steeds grotere opgave zien. Die lasten kunnen niet oneindig worden doorgeschoven naar opdrachtgevers. De rek is eruit. Wij roepen cao-partijen dan ook op om bij toekomstige onderhandelingen andere wegen te bewandelen. Die zijn er, en die verdienen aandacht als we samen willen bouwen aan een toekomstbestendige branche waarin zowel medewerkers als ondernemers duurzaam kunnen floreren.