De Tweede Kamer heeft unaniem ingestemd met een motie om het tweede jaar loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers te vervangen door een collectieve voorziening. De motie werd op 18 september ingediend door Jimmy Dijk (SP) en Dilan Yesilgöz-Zegerius (VVD). Facto meldt er het volgende over.

De Tweede Kamer heeft unaniem ingestemd met een motie om het tweede jaar loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers te vervangen door een collectieve voorziening. De motie werd op 18 september ingediend door Jimmy Dijk (SP) en Dilan Yesilgöz-Zegerius (VVD).

Momenteel zijn werkgevers verplicht om het loon van zieke werknemers maximaal twee jaar door te betalen. Vooral voor kleine werkgevers is dit tweede jaar een zware financiële last, die het aannemen van nieuw personeel kan ontmoedigen.

In de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf is vastgelegd dat de hoogte van de doorbetaling afhangt van de duur van het dienstverband. Werknemers die korter dan zes maanden in dienst zijn, ontvangen 70 procent van hun dagloon. Wie tussen zes maanden en twee jaar in dienst is, krijgt 90 procent van het dagloon doorbetaald. Medewerkers die langer dan twee jaar in dienst zijn, krijgen bij ziekte 100 procent van het dagloon uitgekeerd.

De aangenomen motie verzoekt het kabinet een plan uit te werken waarbij het tweede jaar loondoorbetaling voor kleine werkgevers wordt vervangen door een collectieve voorziening. De rechten van werknemers blijven hierbij volledig behouden