Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Edgar van Engelen (midden),  die de toetsingen voor het keurmerk doet, met de beide SIEV- bestuursleden Antoine Verhoef en Rolien van Groeningen.
Edgar van Engelen (midden), die de toetsingen voor het keurmerk doet, met de beide SIEV- bestuursleden Antoine Verhoef en Rolien van Groeningen.

SIEV-keurmerk: zekerheid achter schoonmaken met hart en vakmanschap

Regelmatig krijgt SIEV de vraag: “Wat zijn de zekerheden van het SIEV-keurmerk?”
Ons antwoord is eenvoudig: er zijn geen losse zekerheden. Het keurmerk is de zekerheid.

Het SIEV-keurmerk is geen lijstje met beloftes of een slimme salespitch. Het is het bewijs dat je samenwerkt met een schoonmaakbedrijf dat vakmanschap, betrouwbaarheid en betrokkenheid als fundament heeft.

Een schoonmaakbedrijf met het SIEV-keurmerk beschikt over:

  • Vakinhoudelijke kennis van het schoonmaakvak.
  • Een backoffice die op orde is, van administratie tot kwaliteitsprocessen.
  • Betrokken medewerkers die zich verbonden voelen met hun werk, hun bedrijf en hun klanten.
  • Zekerheid van betalen van belastingen en naleven cao.
  • Werkvloer inspectie: SIEV keurmerk is het enige keurmerk dat ook de kwaliteit van de dienstverlening controleert bij de opdrachtgevers.
  • Men controleert ook de kwaliteit van de werkzaamheden, zoals is afgesproken met de opdrachtgever, op de werkvloer. Tevens worden ook de schoonmaakmedewerkers van het SIEV lid dat zich laat auditeren geïnterviewd.

Met andere woorden: het keurmerk staat voor passie, vakmanschap en persoonlijke aandacht.

Je kiest dus niet zomaar voor een schoonmaakbedrijf met het SIEV-keurmerk.
Je kiest voor een partner die kwaliteit belangrijker vindt dan korte termijn winst.
Voor een team dat begrijpt dat schoonmaken veel meer is dan stofwissen en dweilen. Het gaat om hygiëne, gezondheid, uitstraling én een prettige samenwerking.

Dus de volgende keer dat je het SIEV-keurmerk ziet, weet je:
Dit is geen belofte. Dit ís de garantie.

Overig nieuws

Glazenwassers50

SIEV Schoonmaakdebat: ‘Gladde ladders en glibberige regels’

liefde50

Verkiezing Schoonmaker en Schoonmaakteam

status100

Subsidie als je statushouders in dienst hebt

salaris100

Wat is een goed salaris?

office60

Proforma factuur: alles wat je moet weten

meeting890

Wat leeft er onder ondernemers?

cleaning70

Schoonmaak- en mobiliteitssector bespreken gezamenlijke uitdagingen

Tower10

Regels veranderen, daarom Masterclass Gebouwautomatisering

graf

‘Bedrijven zonder klimaatplan zetten toekomst op spel’

office50

Werknemers zitten gemiddeld bijna 9 uur per werkdag

Pixabay

Minder werknemers stappen over naar een andere werkgever

manager10

‘Natuurlijkere manier van bedrijfsvoering’

stress90

Experts: ‘schuldhulp raak uit balans’

Foto: Pixabay.

‘Werkomgeving van invloed op welzijn gebruikers’

Steeds meer zieke werknemers pakken toch hun koffer voor een vakantie. (foto Pixabay).

Mag een werknemer op vakantie als hij ziek is?