Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Edgar van Engelen (midden),  die de toetsingen voor het keurmerk doet, met de beide SIEV- bestuursleden Antoine Verhoef en Rolien van Groeningen.
Edgar van Engelen (midden), die de toetsingen voor het keurmerk doet, met de beide SIEV- bestuursleden Antoine Verhoef en Rolien van Groeningen.

SIEV-keurmerk: zekerheid achter schoonmaken met hart en vakmanschap

Regelmatig krijgt SIEV de vraag: “Wat zijn de zekerheden van het SIEV-keurmerk?”
Ons antwoord is eenvoudig: er zijn geen losse zekerheden. Het keurmerk is de zekerheid.

Het SIEV-keurmerk is geen lijstje met beloftes of een slimme salespitch. Het is het bewijs dat je samenwerkt met een schoonmaakbedrijf dat vakmanschap, betrouwbaarheid en betrokkenheid als fundament heeft.

Een schoonmaakbedrijf met het SIEV-keurmerk beschikt over:

  • Vakinhoudelijke kennis van het schoonmaakvak.
  • Een backoffice die op orde is, van administratie tot kwaliteitsprocessen.
  • Betrokken medewerkers die zich verbonden voelen met hun werk, hun bedrijf en hun klanten.
  • Zekerheid van betalen van belastingen en naleven cao.
  • Werkvloer inspectie: SIEV keurmerk is het enige keurmerk dat ook de kwaliteit van de dienstverlening controleert bij de opdrachtgevers.
  • Men controleert ook de kwaliteit van de werkzaamheden, zoals is afgesproken met de opdrachtgever, op de werkvloer. Tevens worden ook de schoonmaakmedewerkers van het SIEV lid dat zich laat auditeren geïnterviewd.

Met andere woorden: het keurmerk staat voor passie, vakmanschap en persoonlijke aandacht.

Je kiest dus niet zomaar voor een schoonmaakbedrijf met het SIEV-keurmerk.
Je kiest voor een partner die kwaliteit belangrijker vindt dan korte termijn winst.
Voor een team dat begrijpt dat schoonmaken veel meer is dan stofwissen en dweilen. Het gaat om hygiëne, gezondheid, uitstraling én een prettige samenwerking.

Dus de volgende keer dat je het SIEV-keurmerk ziet, weet je:
Dit is geen belofte. Dit ís de garantie.

Overig nieuws

Schoonmakers verdienen respect en aandacht.

Waarom stagneert de arbeidsproductiviteit ?

werklleding100

Uitslag SIEV-app over werkkleding

Er komt veel studiewerk bij kijken. Foto: Pixabay.

Enorm energiezuinig en modern rijkskantoor

toilet50

‘Eén op vier Nederlanders mijdt toiletten door onvoldoende hygiëne’

bus1000

Streekvervoer ondertekent de Code Verantwoordelijk Marktgedrag

oplaadpalen80

Leaserijder wijkt uit naar alternatieven met meer CO₂-uitstoot

speak150

Themadag: (On)gewenst gedrag in de schoonmaak

ebike780

Is de accu van je e-bike aan vervanging toe? Let op deze signalen

(foto Pixabay).

Coronaschulden: de eindstreep komt in zicht, maar niet iedereen haalt het

stress90

Meer economische onzekerheid bij ondernemers

salaris100

Salaris mkb stijgt naar 3.474 euro: minder werknemers verdienen minimumloon

schakels560

Onzichtbare impact, wél voelbaar

nannings80

NK Glazenwassen komt er weer aan

acti70

Schoonmaak Vakdagen met verschillende events

Henk Toering staat open voor suggesties.

Een nieuw hoofdstuk voor SIEV-partner Wecovi