Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Een mooi jaar voor de Blue Groep. (Eigen foto).
Een mooi jaar voor de Blue Groep. (Eigen foto).

SIEV-lid Blue Groep: ‘slimmer, hechter, en nog steeds helemaal onszelf’


De Blue Groep, een gewaarderd SIEV-lid, meldt hun ambities.


“Het begon niet met een jaarplan, maar met een meerjarenkompas: onze missie om verantwoord, duurzaam en commercieel sterk te groeien met een vernieuwde merkvisie en ambitieuze doelen die verder reiken dan 2025 alleen. We kozen bewust een richting waarin we samen bouwen, verbeteren en plezier houden in wat we doen”, aldus de directie. Veel van onze groei gebeurde achter de schermen — niet altijd zichtbaar, maar wel voelbaar in hoe we vandaag samenwerken. We maakten onze interne structuur sterker, processen slimmer en onze data- en financiële stromen helderder. Geen grote aankondiging, maar een natuurlijke evolutie die ruis verminderde, overzicht creëerde en ons sneller liet schakelen. We digitaliseerden steeds meer, waardoor handmatig werk afnam en de focus kon verschuiven naar wat écht telt: mensen, impact en resultaat”.

“Tegelijkertijd waren er ook veranderingen die je wél kon zien en voelen. We vernieuwden ons merk, stapten nog steviger in onze Blue-identiteit, versterkten ons team en verwelkomden nieuwe collega’s die perfect passen in de koers die we samen varen. HR groeide mee: met duidelijke rolverdelingen, opleidingen en extra aandacht voor welzijn, zodat ontwikkeling belangrijker werd dan administratie”.

Ook duurzaamheid kreeg een zichtbare plek in hoe wij werken. We vernieuwden stap voor stap ons wagenpark, vergrootten het aandeel elektrische auto’s en installeerden laadpunten bij ons kantoor. Geen ambitie meer op papier, maar onderdeel van onze dagelijkse routine en mindset. En toen… bijna ongemerkt, werd Blue vooral ook: meer één team. Met meer afstemming, vertrouwen en gezamenlijke successen — groot én klein. Van nieuwe projecten en audits die onze koers bevestigden tot de warme tradities die onze cultuur juist zo écht Blue maken.

Die teamkracht en volwassenheid vormden de perfecte basis voor wat volgde: een sterk jaar . Kortom: 2025 was een geweldig jaar. Een jaar waarin we groeiden in cijfers, maar vooral ook in structuur, volwassenheid, transparantie en verbondenheid. Een jaar om trots op te zijn. Dank aan ons team, onze partners en iedereen die met ons meebouwt aan de toekomst — Blue blijft in beweging. Vooruit, samen, als onszelf”.

Overig nieuws

fokk

Best gelezen artikelen SIEV-Dagblad 5 september- 12 september 2026

robot

AI vervangt de schoonmaker niet, maar verandert zijn werk wel

nacht

Nachtwerk vraagt steeds meer aandacht van schoonmaakwerkgevers

bahri_erdogan_sparta_900x500

Buitenkansje voor Sparta: Bahri Erdogan versterkt Business Club-elftal

excentr_ameland_900x500

Innovatie in schoonmaak op Ameland

RAS_900x500

Nieuwe website voor informatie over RAS-examens

cao

Nieuwe schoonmaak-cao twee weken onderweg: dit moeten kleinere werkgevers nu aanpassen

zelfstandigenwet_900x500

Zelfstandigenwet moet einde maken aan onzekerheid over inzet zzp’ers

presentatie_900x500

SIEV-partner Nocore geeft voorlichting over wetswijzigingen

ziekteverzuim

Minister wil maatregelen. Twee jaar loon doorbetalen bij ziekte blijft zware last voor ondernemers

dagschoonmaak

Dagschoonmaak als oplossing voor personeelstekort? De praktijk is weerbarstiger

banenafspraak

Banenafspraak blijft achter bij doelstelling, maar kansen voor schoonmaakbedrijven

fokk

SIEV maakt zich op voor Algemene Ledenvergadering bij Mavro International

schoon

Cybersecurity Week: je bent gehackt….Wat nu?

samenn

RAS onderzoekt effect workshop ‘Verzuimgesprekken Voeren in schoonmaakbranche’