Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Ook in de schoonmaak krijgen ZZP'ers veel opdrachten.
Ook in de schoonmaak krijgen ZZP'ers veel opdrachten.

Steeds meer zzp’ers lopen opdrachten mis

Steeds meer zelfstandigen zonder personeel werken niet langer rechtstreeks voor hun opdrachtgevers, maar via een intermediair. Opdrachtgevers kiezen daar steeds vaker bewust voor, vooral vanwege de onzekerheid rond de handhaving van de regels voor schijnzelfstandigheid. Daardoor zien veel zzp’ers zich genoodzaakt een tussenpartij in te schakelen om opdrachten te kunnen blijven uitvoeren. In de schoonmaak zijn ook nog steeds duizenden zzp’ers actief.

Uit een recente enquête onder ruim 1.350 zelfstandigen blijkt dat bijna driekwart van de zzp’ers die via een intermediair werkt, dit doet omdat de opdrachtgever daar nadrukkelijk om vraagt. Voor veel ondernemers betekent dit een verandering in de manier waarop zij zaken doen. Waar zij voorheen rechtstreeks afspraken maakten over tarieven en werkzaamheden, loopt het contact nu vaker via een bemiddelingsbureau.

Volgens veel zelfstandigen brengt deze constructie extra kosten en administratieve verplichtingen met zich mee. Intermediairs rekenen regelmatig een bemiddelingsvergoeding, waardoor een deel van het uurtarief niet bij de ondernemer terechtkomt. Daarnaast ervaren sommige zzp’ers dat zij minder vrijheid hebben in onderhandelingen over tarieven en contractvoorwaarden.

Opdrachtgevers kiezen juist voor deze werkwijze om risico’s te beperken. Sinds de overheid strenger toeziet op schijnzelfstandigheid, willen veel organisaties voorkomen dat zij achteraf worden geconfronteerd met naheffingen of andere juridische gevolgen. Een intermediair biedt in hun ogen meer zekerheid over de inrichting van de arbeidsrelatie.

Ondernemersorganisaties wijzen erop dat deze ontwikkeling laat zien hoe groot de impact is van de veranderde regelgeving op de arbeidsmarkt. Hoewel zelfstandigen nog altijd veel gevraagd zijn, verandert de manier waarop zij opdrachten verkrijgen. De verwachting is dat de rol van bemiddelingsbureaus de komende tijd verder zal toenemen zolang er bij opdrachtgevers onduidelijkheid blijft bestaan over de regels rond het inhuren van zzp’ers.

Tekst: Redactie SIEV Dagblad.

Overig nieuws

werken

Schilten Schoonmaak: op zoek naar een zelfstandige baan in Zwijndrecht?

Meer

Werkgevers opgelet: basiscontract moet einde maken aan onzekerheid over werkuren

zorgen

Mkb stelt investeringen uit door stijgende kosten en onzeker beleid

leren

Meld je als ondernemer aan voor ‘Landelijke Dag Leerwerktrajecten’

stroom80

Netbeheer Nederland heeft toolkit voor bedrijven met kleine aansluiting

schoon

Vakantiekrachten inzetten? Zo werkt het

Bron: The Legal Company. Hella Vercammen en Bente Brouwer.

Gelijk loon tussen mannen en vrouwen als duurzaam fundament van je schoonmaakbedrijf

robot

China opent in 2027 hotel waar robots vrijwel alle werkzaamheden uitvoeren

voetbal

Schoonmaakbedrijf Hofkens HIG verbindt zich als businesspartner aan Willem II

school90

RAS vernieuwt ‘Basisvakopleiding Schoonmaken’

Het Binnenhof. (foto Pixabay).

Prinsjesdagpeiling staat op de planning

leer

Werkgevers krijgen een vaste loonkostensubsidie van 68 procent

pad

Eerbetoon aan icoon van Multi-Service

jaar (1)

Verkiezing Schoonmaker van het Jaar gaat jubileumjaar in met vernieuwde inzet én energie

mand

Vernieuwd contract opent weg naar snellere stroomaansluiting bedrijven