Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

lonen80

Stijging van de lonen; waar gaat dit eindigen?

De CAO-lonen, die ook de schoonmaakbranche behoorlijk bezighouden, zijn het afgelopen jaar met gemiddeld 6,6% gestegen ten opzichte van 2023. Dat is de grootste stijging sinds 1982, zo meldde het Centraal Bureau voor de Statistieken (CBS) eind december 2024. Waar gaat dit eindigen?

De stijgingen waren zeer verschillend per branche, maar een gemiddelde van 6,6% is uitzonderlijk hoog. Sinds de tweede helft van 2023 zijn de CAO-lonen ieder kwartaal meer dan 6,2% gestegen, met de hoogste toename in het derde kwartaal van 2024: 6,9%. Deze stijging is deels toe te schrijven aan de hoge inflatie en de krappe arbeidsmarkt, waardoor vakbonden hogere lonen konden bedingen.

De CAO-loonstijgingen waren opvallend genoeg iets lager bij overheidssectoren (6,2%) en juist hoger bij particuliere bedrijven en gesubsidieerde instellingen (6,7%).​

De schoonmaakbranche
Ook in de schoonmaakbranche hebben we deze ontwikkelingen het afgelopen jaar gemerkt. De lonen in de horeca en overige dienstverlening – de bedrijfstak waar de schoonmaakbranche veelal onderdeel van uitmaakt – groeiden het sterkst, met een stijging van meer dan 8%. Deze trends weerspiegelen een toenemende waardering voor sectoren met cruciale rollen in de samenleving.

Reële loonontwikkeling
Hoewel de CAO-loonstijging historisch hoog is, was de reële loonontwikkeling – waarbij het CAO-loon wordt gecorrigeerd voor inflatie – slechts 2,6% in het vierde kwartaal van 2024. Dit laat zien dat hogere lonen niet automatisch leidt tot meer koopkracht, vooral niet in sectoren met relatief lage uurlonen​.

Bron en grafieken: CBS.

Publikatie: Schoonmaak Journaal.

Overig nieuws

interclan100

Interclean Amsterdam 2026: de grootste schoonmaak- en hygiënebeurs ter wereld

schilten schoonmaak

Negen medewerkers Schilton Schoonmaak behalen schoonmaakdiploma

strooizout60

‘Auto na het strooien goed schoonmaken’

kienit

SIEV-partner Klien IT gekoppeld met Peppol-netwerk

status100

Overgrote deel van inburgeraars vindt geen betaald werk

Edgar van Engelen (midden),  die de toetsingen voor het keurmerk doet, met de beide SIEV- bestuursleden Antoine Verhoef en Rolien van Groeningen.

Het SIEV-keurmerk: hét kwaliteitsbewijs voor MKB-schoonmaakbedrijven

pope140

Wat vinden klanten eigenlijk van SIEV-partner Gradez?

inkoop100

Strategisch inkopen is meer dan onderhandelen over de laagste prijs

laadpaal89

Wat kost elektrisch rijden in 2026?

nulean560

‘Schone omgeving zorgt voor opgeruimd hoofd’

Zo zou de toekomst van de Cao-onderhandelingen er uit moeten zien. (De betrokken personen zijn overigens enkel ter illustratie en zijn fictief)

De Polder is geen ‘Old Boys Network’. Geef de mkb-schoonmaker een stem aan de Cao-tafel…..!

schilten100

Plaats je vacatures als SIEV-lid in SIEV-Dagblad: Schilten Schoonmaak zoekt een Servicemedewerker

podcast100

Goed opdrachtgeverschap en opdrachtnemerschap in FM | Deel 4

Collega's aan het werk op kantoor. Foto BB.

Steeds meer werkenden houden vast aan kantoortijden

Ook in de schoonmaak krijgen ZZP'ers veel opdrachten. Foto AI.

Rijkswaterstaat schrapt honderden zzp-contracten door strengere DBA-handhaving