Veel werkgevers nemen statushouders in dienst. Dit kost hen wat extra inzet, maar ze kunnen er ook loyale en kundige werknemers voor terugkrijgen. Zeker op een krappe arbeidsmarkt is dat een win-win situatie.
De Belastingdienst vindt het belangrijk dat werkgevers hierbij worden ondersteund. Daarvoor is de subsidieregeling Ondersteuning werkgevers inzet statushouders bedoeld. Werkgevers kunnen hiermee financiële ondersteuning aanvragen voor het begeleiden van statushouders op het werk, specifiek gericht op taal- en cultuurverschillen.
In de zomer zal een nieuwe aanvraagperiode voor deze subsidie openen. Om ervoor te zorgen dat meer werkgevers gebruik kunnen maken van deze regeling, worden er een aantal wijzigingen doorgevoerd:
Werkgevers krijgen de mogelijkheid om jaarlijks een aanvraag in te dienen. Het bedrag per statushouder wordt verlaagd van €5.000 naar €3.000. Werkgevers die voor het eerst gebruikmaken van de regeling ontvangen een eenmalige aanvullende bijdrage van € 3.000. Deze bijdrage is bedoeld voor de ontwikkelkosten van een (leer)werktraject voor statushouders.
Deze wijzigingen staan nu open voor internetconsultatie. Wil je je mening geven? Dat kan via https://lnkd.in/ePGPPrdM, tot en met 9 februari.
