De RAS geschillencommissie heeft een uitspraak gedaan over een belangrijke zaak. Lees hieronder de casus:
Werknemer is werkzaam als objectleider en heeft een loon hoger dan het cao-loon. De cao-loonsverhoging van 3% op 1 januari 2025 ontvangt zij alleen over haar basisuurloon, en niet over haar “boven cao-loon”.
Handelt de werkgever in deze juist? Kan de werkgever zich hiervoor beroepen op een inhoudelijke wijziging van de cao 2024-2026?
Lees de uitspraak hier.
