Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

pixabay
pixabay

Vanaf 2026 verplichte loontransparantie

Redacteur van duurzaamheid en economie Basia Elting publiceerde in Trouw het nieuwsbericht over de loonstransparantie die bedrijven vanaf 2026 moeten gaan voeren.

Vanaf juni 2026 zijn bedrijven in de EU verplicht om inzicht te geven in hun loonstructuur – uitgesplitst naar geslacht en functie. Daarmee wil Brussel een einde maken aan de aanhoudende loonkloof tussen mannen en vrouwen. In Nederland verdienen vrouwen (in het bedrijfsleven) gemiddeld 16,4 procent minder per uur dan mannen, blijkt uit CBS-cijfers.

Lees verder via: Bedrijven moeten laten zien wat ze betalen | Schoonmaakjournaal

Overig nieuws

Schoonmakers verdienen respect en aandacht.

Waarom stagneert de arbeidsproductiviteit ?

werklleding100

Uitslag SIEV-app over werkkleding

Er komt veel studiewerk bij kijken. Foto: Pixabay.

Enorm energiezuinig en modern rijkskantoor

toilet50

‘Eén op vier Nederlanders mijdt toiletten door onvoldoende hygiëne’

bus1000

Streekvervoer ondertekent de Code Verantwoordelijk Marktgedrag

oplaadpalen80

Leaserijder wijkt uit naar alternatieven met meer CO₂-uitstoot

speak150

Themadag: (On)gewenst gedrag in de schoonmaak

ebike780

Is de accu van je e-bike aan vervanging toe? Let op deze signalen

(foto Pixabay).

Coronaschulden: de eindstreep komt in zicht, maar niet iedereen haalt het

stress90

Meer economische onzekerheid bij ondernemers

salaris100

Salaris mkb stijgt naar 3.474 euro: minder werknemers verdienen minimumloon

schakels560

Onzichtbare impact, wél voelbaar

nannings80

NK Glazenwassen komt er weer aan

acti70

Schoonmaak Vakdagen met verschillende events

Henk Toering staat open voor suggesties.

Een nieuw hoofdstuk voor SIEV-partner Wecovi