Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

liefde50

Verkiezing Schoonmaker en Schoonmaakteam

Op zondag 1 november 2025 start de inschrijving voor de verkiezing van Schoonmaker én Schoonmaakteam van het Jaar 2026: “We zorgen voor veel liefde voor het vak voor onze uitblinkende en gespecialiseerde hygiënehelden, onze schoonmaakTOPPERS en voor schoonmaakTOPteams. Met jouw hygiënehelden, teams, opdrachtgevers en leveranciers werk je samen. Daarom kiezen we jaarlijks voor een ander thema, dit jaar is dat LIEFDE VOOR HET VAK. Schoonmaakbedrijven en eigendiensten kunnen tot 6 januari 2026 maximaal 3 schoonmakers én 1 schoonmaakteam aanmelden.

“Met hun inschrijving zorgen midden, kleine en grote schoonmaakbedrijven en eigendiensten voor een verrassing voor hun uitblinkende schoonmaaktoppers en hun krachtige team. Na 6 januari 2026 kunnen zij hen berichten over de aanmelding met een door ons aangeleverd bekroningskaartje”, enthousiasmeert het organisatieteam Petra de Bruin en Esther van der Lelie.

De mens staat centraal

De mens staat zeker centraal bij de Schoonmaker van het Jaar verkiezing. Waarom? We kunnen niet zonder onze schoonmakers, specialisten, uitblinkers, ambassadeurs van het vak, dé hygiënehelden. Zij zijn onmisbaar. Zij zorgen voor een schone omgeving. Overal. Elke dag.

Liefde voor het vak

Een vak dat we met de verkiezing van de Schoonmaker en Schoonmaakteam van het Jaar weer onder de aandacht brengen. “Voel je ‘liefde voor het schoonmaakvak’ als je voor je werk schoonmaakt en dat ook fijn vindt? Als schoonmaker, vanuit jezelf, doe je er alles aan om zo goed mogelijk schoon te maken. Je wilt alles van het vak weten. Je neemt het vak serieus. Je investeert in de relatie met je vak. Je straalt jouw liefde voor het vak uit naar anderen. Je wilt ook liefde terug. In de vorm van waardering, respect, beloningen, aandacht én liefde”, schrijven Esther en Petra op de website www.deschoonmakervanhetjaar.nl.

Aanmelden is eenvoudig 

Ieder schoonmaakbedrijf of eigendienst, met enkele tot duizenden medewerkers, kan zijn of haar schoonmakers (maximaal 3) en schoonmaakteam (maximaal 1) aanmelden. Jouw aanmelding kan van 1 november 2025 tot 6 januari 2026.

“Je kunt jouw 3 schoonmaaktoppers en 1 schoonmaakteam aanmelden door 8 simpele vragen met passie en vakkundigheid te beantwoorden. Deskundige juryleden doen eerst een digitale, anonieme beoordeling op basis van kleine, midden en grote schoonmaakbedrijven en eigendiensten. De door de jury gekozen halve finalisten krijgen tussen medio januari tot begin maart 2026 bezoek van onze jury. In duo’s trekken zij door heel Nederland om schoonmaaktoppers en schoonmaakteams persoonlijk te jureren.”

Verrassend finalebericht
Esther en Petra: “Op woensdag 4 en donderdag 5 maart 2026 zorgen we voor een volgende verrassing: we verblijden 5 schoonmaaktoppers en 3 schoonmaakteams persoonlijk op hun locatie. Waarom? De jury heeft hen gekozen om door te gaan naar de finale op dinsdag 14 april 2026. Hét verkiezingsfeest ‘Liefde voor het vak’ is ’s middags tijdens de Interclean in RAI Amsterdam.

Liefdevolle supporters
De verkiezing van de Schoonmaker van het Jaar kan worden georganiseerd dankzij fijne supporters. Toeleveranciers, opleiders, producenten en (branche-)vereniging bij wie het ook dagelijks om de schoonmaker draait. Een aantal van hen steunt de verkiezing al voor het 4e jaar. “Wij zijn hen enorm dankbaar voor hun warme en vertrouwde steun, die tot uiting komt in de waardering, respect én liefde voor de schoonmakers!”, besluiten Petra en Esther. De namen van onze supporters zijn te vinden op www.deschoonmakervanhetjaar.nl.

Overig nieuws

meestearbeidskrapte_900x500

De arbeidsmarkt nader belicht

handenn

Vakantiewerk in trek: dit moeten werkgevers weten over jonge medewerkers

praten

Werkgevers opgelet: hoe krijg je mensen écht in beweging?

arboo

Arbocatalogus heeft nieuw jasje

poster

SIEV organiseert inspirerende kennisdagen over nieuwkomers in de schoonmaakbranche

bedrijvenn

Slimmer omgaan met schaarse ruimte? Kom naar de Masterclass Beter Benutten Bedrijventerreinen

toonbank

Nieuwe rekentool van SIEV-lid Blinck Schoon

verzilver

Oproep van VNO NCW aan politiek: ‘verder kijken dan zorg alleen’

haag

Hoe goed ben jij voorbereid op een cyberaanval als werkgever?

Bahri Erdogan van Avanti Facilitair.

Elfde Haringparty Hoeksche Waard

blonde

Subsidie moet werkgevers helpen statushouders sneller aan het werk te krijgen

cao

De nieuwe Cao nader belicht : hogere lonen, betere reiskostenvergoeding en loyaliteitsbonus

essentie

‘Code’ houdt Week van de Indexatie

brunchh

‘Werkgevers hebben geen beleid voor vrouwen die na bevalling terugkeren’

rechtbank10

Fors minder faillissementen in schoonmaakbranche