Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Schoonmakers verdienen respect en aandacht.
Schoonmakers verdienen respect en aandacht.

Waarom stagneert de arbeidsproductiviteit ?

In de commerciële sector is de arbeidsproductiviteit in 2024 met 0,1 procent afgenomen ten opzichte van 2023. Dit is vooral in de financiële sector, energievoorziening en bouwnijverheid terug te zien. Dit blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (oktober 2025).

De MKB Helpdesk heeft er een interessant artikel over.

Wat is arbeidsproductiviteit precies?

Arbeidsproductiviteit is de hoeveelheid waarde die een werknemer gemiddeld toevoegt in een gewerkt uur. Dit is een maat voor de efficiëntie waarmee mensen werken. Het is ook wel de toegevoegde waarde (verschil tussen productiewaarde en waarde van goederen en diensten die in het productieproces verbruikt worden) per gewerkt uur. Deze productiviteit is belangrijk om te zien hoe het ervoor staat met de economie. Wanneer de arbeidsproductiviteit groter is, stijgt over het algemeen de welvaart van ons land.

In 2024 is de toegevoegde waarde van de commerciële sector met 1% toegenomen, maar het aantal gewerkte uren nam met 1,1% toe. Daardoor is de totale arbeidsproductiviteit met 0,1 procent afgenomen. Daarmee stagneert de productiviteit volgens het CBS.

Lees ook: arbeidsproductiviteit in het mkb

Hoe kan het dat de arbeidsproductiviteit niet stijgt?

Volgens Bedrijvenbeleid in beeld van het Ministerie van Economische Zaken, is de arbeidsproductiviteit in de hele wereld nauwelijks meer gestegen sinds 2008. Nederland staat in 2024 op de 10e plaats van landen met de hoogste arbeidsproductiviteit van de wereld. Ons land is wel gedaald op die ranglijst in de afgelopen jaren. De oorzaak hiervoor lijkt te liggen in de terugloop van de aardgaswinning en de prestaties op het gebied van productiviteit van zzp’ers.

Toch is internationaal gezien de arbeidsproductiviteit in Nederland al jaren hoog: bedrijven zijn vernieuwend en werken efficiënt. Daarbij heeft het midden- en kleinbedrijf ten opzichte van andere landen een hele hoge productiviteit.

De daling op de ranglijst komt gedeeltelijk ook door een aangepaste manier van berekenen. Dit staat in het Bedrijvenbeleid in beeld: ‘Om het niveau van arbeidsproductiviteit tussen landen te vergelijken, wordt gekeken naar de hoeveel tijd die iemand moet werken om een bepaald ‘mandje’ met producten te kunnen kopen in een bepaald jaar (koopkrachtpariteit).

Voor het jaar 2017 zijn de niveaus van arbeidsproductiviteit op basis van nieuwe koopkrachtpariteiten aangepast. Mede door die aanpassing daalde Nederland op de ranglijst. De daling op de ranglijst kwam ook doordat de arbeidsproductiviteit in Nederland de laatste jaren minder steeg dan in andere top-10-landen.

Jouw gepersonaliseerde AI assistent

Wil je weten wat dit voor jouw bedrijf betekent? Stel je verdiepingsvraag!

Hoe zit het met de arbeidsproductiviteit per sector in Nederland?

In het onderzoek van het CBS staat: ‘Arbeidsproductiviteitsgroei kan op twee manieren tot stand komen. Allereerst doordat de gemiddelde arbeidsproductiviteit van de bedrijfstakken stijgt. Wat in 2024 niet het geval was. De financiële dienstverlening, de bouwnijverheid en de energievoorziening droegen het sterkst bij aan de dalende arbeidsproductiviteit. De specialistische zakelijke dienstverlening en de vervoer en opslag droegen het meest positief bij aan de ontwikkeling van de arbeidsproductiviteit.

Meer uren gewerkt in energievoorziening en financiële dienstverlening

De arbeidsproductiviteit stijgt ook als er meer uren gewerkt worden in bedrijfstakken die productief zijn. Maar: als er meer uren gewerkt zijn in minder productieve sectoren, dan daalt de productiviteit juist. Dit is het structuureffect. In Nederland werkten mensen in de productievere bedrijfstakken afgelopen twee jaar relatief meer uren. Daar ligt de arbeidsproductiviteit dus wel hoger dan gemiddeld.

In de verhuur en overige zakelijke dienstverlening was dit juist andersom en lag de productiviteit lager. Sinds 2020 is de arbeidsproductiviteitsgroei in totaal wel weer iets toegenomen. Dit is met name te danken aan een verschuiving van arbeid naar bedrijfstakken met een hoger dan gemiddeld productiviteitsniveau, blijkt uit het onderzoek van CBS.

Wat kun jij doen aan je arbeidsproductiviteit?

Veel van ons willen zo efficiënt mogelijk werken en zoveel mogelijk gedaan krijgen in de werktijd die we hebben. Om je daarbij te helpen, geven we je negen tips om efficiënter te werken. Maar we vertellen je ook meer over hoe je de arbeidsproductiviteit van je eigen bedrijf kunt verhogen.

Bron: MKB Helpdesk

Overig nieuws

Bron: PixaBay

Auto leasen voor startende ondernemers en kleinere bedrijven. Dit is er mogelijk

Pieter van den Brink geeft tijdens een ALV van SIEV een toelichting op de ZZP-problematiek. Hij zal dit ook in 2026 voor de leden en relaties van SIEV blijven doen.

Kabinet past koers aan: in 2026 nog geen verzuimboetes bij schijnzelfstandigheid

gradezapp10

Duurzame oplossingen dankzij Gradez-App

taal670

Ook in 2026 subsidie voor taaltrajecten 

Edgar van Engelen is met zijn keurmerk-toetsen en blogs een kenner van de schoonmaakbranche.

Blog Edgar van Engelen: Impact maken in de schoonmaak: welke keuzes maken we en wat leveren die op?

geld

Percentage sociale lasten contractwisseling in 2026

Ook voor schoonmaak-ondernemers kan de 
Foto: Pixabay.

Tips voor aanpak bij ingebrekestelling

school90

Bijna miljard tekort voor aanpak onderwijshuisvesting 

Een aanbesteding kost veel tijd, overleg en energie. (Foto Pixabay).

Aanbesteden in 2026: nieuwe regels, drempels en eisen

arbeidsinspectie10

MKB’ers in de schoonmaak opgelet: ‘houd Wet arbeids Vreemdelingen in de gaten’

Bron: Pixabay. Ondernemers moeten alle nieuwe ontwikkelingen nauwlettend in de gaten houden.

Wat verandert er dit jaar allemaal voor ondernemers?

volwaardog600

Tevreden Cleaning volwaardig SIEV-lid; op naar het keurmerk…..!

carclean100

Gecontroleerde en veilige aanpak dankzij SIEV-lid Care2Clean

laptop800

Werkgever leest privé-appjes en moet werknemers 2000 euro betalen

avanti80

Steven Corijn treedt toe tot bestuur van SIEV-lid Avanti Facilitair