Begeleid jij nieuwkomers in Nederland naar werk, bijvoorbeeld vanuit een opvanglocatie, gemeente of uitzendbureau? OpenEmbassy heeft in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in kaart gebracht hoe nieuwkomers werk vinden, welke routes zij als helpend ervaren en welke factoren juist belemmerend zijn.
Een aantal bevindingen.
Nieuwkomers werken graag op een plek waar ze de Nederlandse taal kunnen oefenen.
Tijdens het verblijf in de opvang is vooral het informele netwerk belangrijk. Na afronding van de inburgering gebruiken zij vaker ook online kanalen, zoals LinkedIn.
Het verblijf in de opvang is soms lastig te combineren met werk. Bijvoorbeeld door lange reistijden, gebrek aan studieruimte of gedwongen verhuizingen.
Redenen om te stoppen met een baan zijn o.a. dat het werk fysiek te zwaar is, een nulurencontract weinig zekerheid biedt of het werk te sterk afwijkt van iemands oorspronkelijke beroep.
Wat helpend is, hangt af van de fase waarin iemand zich bevindt: opvang, inburgering of na afronding van de inburgering.
Meer weten? Lees het onderzoek ‘Wegen naar werk’ via: https://lnkd.in/eiUkksmr
