Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Het is voor ondernemers in de schoonmaakbranche een uitdaging om jongeren voor het vak te enthousiasmeren. Foto: Pixabay.
Het is voor ondernemers in de schoonmaakbranche een uitdaging om jongeren voor het vak te enthousiasmeren. Foto: Pixabay.

Zekerheid en goed salaris in de schoonmaak?

Vast contract, duidelijkheid en een fatsoenlijk salaris: dat is waar praktisch opgeleide jongeren uit Generatie Z op afkomen. Niet de gratis lunch of werk met maatschappelijke impact. Dat blijkt uit onderzoek van ABN Amro onder bijna 2.000 jongeren.

Lees verder in Facto via Zo trek je praktisch geschoolde Gen Z’ers aan tot jouw schoonmaakbedrijf

Overig nieuws

Aangepaste werktijden komt het personeel ten goede. (bron Ruitenheer).

Tropenrooster? Ruitenheer Gevelonderhoud geeft goede voorbeeld
rufo10

RUFO aan de slag bij Space Business Innovation Centre (SBIC)
Balans60

Balans Schoonmaak aan de slag bij stichting Prisma Almere
Veel ondernemers stoppen de facturen nog steeds in ordners.

Slechts 1 op de 10 mkb’ers klaar voor verplichte e-facturatie
hitte50

Werken in de warmte? Zo maak je een hitteplan
Frank Verberne en Laetitia Simonis bij de stand van SIEV tijdens de vakbeurs.

‘Terecht dat misstanden in schoonmaak worden aan gepakt”
duurzaam80

‘Duurzaamheid verliest terrein’
jongeren100

Jongeren en vakbondsmensen met elkaar in gesprek
cleaning8000

‘Mindset nodig in de schoonmaak’
laptop800

Wie wordt de snelste schoonmaakplanner van Nederland?
marieke70

Wanneer ben je als werkgever aansprakelijk voor bedrijfsongeval?
Pixabay

Hoe voorkom je kartelvorming bij aanbestedingen?
salaris80

Update over ontwikkeling van bruto maandlonen
accu780

SIEV-partner Makita geeft gratis accu weg
stress50

Miljoen signalen over betalingsachterstanden

Redactie