Vast contract, duidelijkheid en een fatsoenlijk salaris: dat is waar praktisch opgeleide jongeren uit Generatie Z op afkomen. Niet de gratis lunch of werk met maatschappelijke impact. Dat blijkt uit onderzoek van ABN Amro onder bijna 2.000 jongeren.

Lees verder in Facto via Zo trek je praktisch geschoolde Gen Z’ers aan tot jouw schoonmaakbedrijf