Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

neus

Meerwaarde van een ‘Verzuimontzorg’ verzekering

Als schoonmaakbedrijf weet u hoe belangrijk continuïteit is. Uw mensen zijn uw visitekaartje, en zonder hen ligt het werk stil. Maar wat als een medewerker ziek wordt? Verzuim is niet alleen vervelend, het kost ook geld, tijd en administratie. De oplossing?

De MKB Verzuimontzorgverzekering in combinatie met een betrouwbare Arbodienst. Zo houdt u grip op het proces én voorkomt u verrassingen.

Verzuim: een risico dat je beter kunt beheersen
In de schoonmaakbranche komt fysiek werk met risico’s: rugklachten, uitval door overbelasting of langdurige ziektes zijn helaas geen uitzondering. En als werkgever bent u wettelijk verplicht om het loon tot wel 2 jaar door te betalen én actief mee te werken aan re-integratie.

Zonder goede begeleiding kan dat snel uit de hand lopen – zowel qua kosten als verplichtingen.

Wat is de MKB Verzuimontzorgverzekering?
Deze verzekering is speciaal ontwikkeld voor MKB bedrijven zoals die in de schoonmaakbranche. U krijgt met deze verzuimverzekering naast het betalen van de loonschade door arbeidsongeschiktheid ook hulp bij:

  • Begeleiding bij verzuim van A tot Z
  • Samenwerking met een gecertificeerde Arbodienst
  • Duidelijke procedures en korte lijnen
  • Verzekerde kosten van verzuim én re-integratie
  • Poortwachtergarantie
  • Beperking verhoging premie door eigen schadeverloop

En het mooiste? U hoeft geen verzuimexpert te zijn – dat regelen zij voor u.

De voordelen voor uw schoonmaakbedrijf:

Direct hulp bij ziekmelding
Bij ziekte van een medewerker hoeft u alleen de melding te doen. De Arbodienst neemt het vanaf daar over.

Duidelijk inzicht in kosten en verplichtingen
U weet waar u aan toe bent – geen verborgen kosten of verrassingen achteraf.

Hulp bij re-integratie
Of het nu gaat om aangepast werk of begeleiding bij terugkeer: u staat er niet alleen voor.

Tijdbesparing en minder administratie
U kunt zich weer focussen op het aansturen van uw team en het binnenhalen van opdrachten.

Voorkomen van fouten en boetes
Wetgeving rondom verzuim en re-integratie is complex. Met deze verzekering voorkomt u dat u (onbewust) fouten maakt.

Maximering premieverhoging
Een groot voordeel van de MKB Verzuimontzorgverzekering is dat de premiestijging bij een slecht schadeverloop gemaximeerd is tot 25%. Bij een reguliere verzuimverzekering is er geen maximering waardoor een premie nog veel meer kan stijgen.

Waarom juist nu?
Met de huidige personeelstekorten en stijgende kosten is verzuim extra belastend. Elke uitvaller telt. Bovendien groeit de druk op werkgevers om hun zaken goed geregeld te hebben. Een MKB Verzuimontzorgverzekering is dus geen luxe, maar noodzaak voor een stabiele bedrijfsvoering.

Conclusie: grip op verzuim is grip op uw bedrijf
Als schoonmaakondernemer heeft u het al druk genoeg. De MKB Verzuimontzorgverzekering in combinatie met een professionele Arbodienst zorgt voor rust, zekerheid en ondersteuning als het echt nodig is. Zo kunt u zich blijven richten op uw klanten en uw team.

Laat ziekteverzuim geen blok aan het been worden – zorg dat u het goed geregeld hebt.

Neem contact op met SIEV Verzekeringen voor meer informatie en een voorstel. Er zijn meerdere verzekeraars die de MKB Verzuimontzorgverzekering aanbieden.  Naast een betere dekking is in veel gevallen ook een (veel) lagere premie mogelijk.

Overig nieuws

falliett

Faillissementen in schoonmaakbranche blijven stijgen

Een foto ter illustratie van de boze FNV, die naar hun zeggen strijdt voor een eerlijke cao binnen de schoonmaakbranche.

FNV voert actie tijdens cao-onderhandelingen in de schoonmaak

oorkonde459

FMN-oorkonde voor Rinus Vader

SIEV-voorzitter Paul Fok belicht bijvoorbeeld met Numatic-directeur Rogier Moorman de laatste ontwikkelingen in de branche. Tevens komt nog een twintigtal relaties in het magazine aan bet woord.

SIEV komt met nieuw magazine met focus op actualiteit in de branche

De SIEV-delegatie, bestaande uit voorzitter Paul Fok en journalist Bart Bakker, wisselde ervaringen uit met een Franse delegatie van een soortgelijke branchevereniging.

SIEV voert inspirerende gesprekken tijdens Interclean-beurs

De ALV van SIEV wordt traditioneel druk bezocht. Op de archieffoto houdt voorzitter Paul Fok een betoog over de laatste ontwikkelingen.

Meerwaarde van een bezoek aan de ALV van SIEV

Rolien van  Groeningen is trots op het certificaat.

KSV Facilitair behaalt ISO 14001-certificaat

Raymond Kouwenberg onderhoudt namens SIEV de contacten tijdens een aansprekend internationaal diner.

SIEV bij internationaal diner om contacten te leggen en te onderhouden

Paul Fok (links), de Italiaanse ambassadeur Augusto Massari (midden) en Tamara van der Ark.

Gezamenlijke oproep tot samenwerking

Bahri Erdogan, directeur van Avanti Facilitair.

Bahri Erdogan voorgedragen als bestuurslid van SIEV

mkb300

Nederlandse mkb-bedrijven geven goede voorbeeld

cao90

Overlijden Wim Kooijman werpt schaduw over Cao-onderhandeling

wina100

Winnaars Amsterdam Innovation Award 2026

Edgar van Engelen toont het SIEV-keurmerk aan  Asya Er en Asmah Chamlal.

Lijst van SIEV-keurmerken aangevuld met Schoonmaakbedrijf Acacia

"We moeten investeren in jong zakelijk talent", aldus Nita Graafland (links), samen met Milou van Vliet (rechts) op een archieffoto van een eerder werkbezoek.

Juriste Nita Graafland beoogd bestuurslid van SIEV