Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

SIEV-bestuurslid Antoine Verhoef, directeur van Schilten Schoonmaak.
SIEV-bestuurslid Antoine Verhoef, directeur van Schilten Schoonmaak.

Schilten Schoonmaak behaalt Trede drie op Prestatieladder Socialer Ondernemen

Onlangs heeft SIEV-lid Schilten Schoonmaak uit Dordrecht de zogenaamde Trede 3 bereikt op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). “Hier zijn we bijzonder trots”, reageert directeur Antoine Verhoef. “De PSO is het wetenschappelijk onderbouwde meetinstrument én keurmerk van TNO dat de mate van sociaal ondernemen objectief meet en zichtbaar maakt. Uit de onafhankelijke toetsing door een certificerende instelling blijkt dat Schilten Schoonmaak op een kwalitatief goede wijze werkgelegenheid biedt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt”.

Inclusief werkgeverschap

Doel van de PSO is om meer mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie op een duurzame en kwalitatief goede wijze aan werk te helpen.

“Dit doen we niet alleen door in onze eigen organisatie werkplekken te faciliteren, maar ook door onze leveranciers en opdrachtnemers te stimuleren om sociaal te ondernemen”, zegt Antoine Verhoef. “Wij kiezen er bewust voor producten of diensten in te kopen bij andere PSO-gecertificeerde organisaties. Dit wordt ook wel ketenstimulering genoemd. Door meer organisaties socialer te laten ondernemen groeien we samen naar een inclusievere samenleving toe”.

“Bij de eerste inspectie hebben we trede 3 behaald door veelvuldige inzet van medewerkers uit de doelgroep. Voor onze huidige en nieuwe opdrachtgevers die met SROI te maken hebben een mooie kans om de kosten van de schoonmaak hiervoor in te zetten.

Niveaus van de PSO-Prestatieladder

Het PSO-keurmerk kent vijf prestatieniveaus: de Aspirant-status, Basistrede, Trede 1, Trede 2 en Trede 3 Het idee achter de Trede-benadering is dat organisaties kunnen groeien op de PSO-Prestatieladder door op een duurzame wijze meer werkgelegenheid te bieden aan kwetsbare groepen in onze samenleving.

Toelichting treden:

Trede 3

Verhoef: “Onze organisatie heeft op de PSO-Prestatieladder Trede 3 behaald. Dat betekent dat we koploper zijn als het gaat om werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie. Er zijn bij ons nu (in)direct meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werkzaam, dan bij organisaties in dezelfde grootteklasse”.

Meer informatie?
Wil je meer weten over de PSO, kijk dan op www.pso-Nederland.nl

Overig nieuws

Hartmut Jenner.

SIEV-partner Kärcher haalt recordomzet

Edgar van Engelen (midden) met de beide SIEV- bestuursleden Antoine Verhoef en Rolien van Groeningen.

Terugblik op de audits van SIEV-keurmerken

Job Klösters.

Schrijf nieuwe medewerkers in met ‘Nocore Online’

workplace500

World Workplace 2025: Was jij erbij?

Jannemarie Vergunst
Verenigingsmanager FMN

FMN is jarig en bruist van de energie

office60

Grote verschillen uurtarieven van zzp’ers

De Mobiele Concierge te gast bij SIEV-bestuurslid Laetitia Simonis tijdens een beurs. SIEV is traditioneel zichtbaar op beurzen.

26ste editie vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer

marktonderzoek90

Marktonderzoek beschikbaar

Foto Nocore.

Meerwaarde van Nocore voor de schoonmaakbedrijven

steering670

Minder jongeren hebben rijbewijs dan in 2019

coffees60

Koffieleverancier krijgt zin met fors hogere inkoopprijzen

kraak

Vandalisme en negatieve reacties op je auto: dit kun je doen

oplaadpalen80

Onderzoek: leaserijders tevreden over elektrische auto

Een goede facilitaire organisatie wordt steeds belangrijker voor het onderhoud van een gebouw. (foto Pixabay).

Eisen energieprestatie voor huurwoningen en utiliteitsgebouwen

awarddd

European Cleaning & Hygiene Awards 2025