Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

migratie80

Arbeidsmigratie: een gevoelig onderwerp, maar ook noodzakelijk



In Nederland kampen we met een structureel tekort aan mensen in allerlei beroepen.
Niet alleen in sectoren waar we snel aan denken, maar juist ook in essentiele functies zoals bijvoorbeeld de zorg.Dit meldt Rob van den Hoogen, directeur Flex van de Nocore Groep.



“Dat tekort brengt flinke uitdagingen met zich mee. Dit lossen we niet alleen op met nóg meer innovatie en technologie. Mensen zijn hierin onmisbaar, en daarbij kunnen we niet om arbeidsmigranten heen”, aldus Rob van den Hoogen. “Tegelijkertijd zie ik dat dit thema gepaard gaat met complexe vraagstukken. Van huisvesting tot regelgeving. Van integratie tot uitbuiting. En helaas halen de misstanden vaker het nieuws dan de voorbeelden waar het wél goed gaat.
Gelukkig zijn er ook veel partijen die het écht goed willen doen. Daarom is Nocore vorig jaar partner geworden van Arbeidsmigratie Werkt. Net als vele andere partners van Arbeidsmigratie Werkt zoals brancheorganisaties, gemeenten, ministeries en welzijnsorganisaties, geloof ik in een gezamenlijke aanpak. De stichting heeft als doel om het gesprek te openen, bewustwording te creëren en te laten zien dat arbeidsmigratie kan werken voor iedereen. Bij Nocore BV helpen wij uitzendbureaus om compliant te zijn met de steeds complexere wet- en regelgeving. Dat doen we met onze software, met name gericht op bureaus die werken met arbeidsmigranten. Zodat goede bedrijven het nóg beter kunnen doen. Want arbeidsmigranten zijn niet alleen een economische factor. Het zijn mensen. Met dromen. Ambities. Ik geloof dat we samen kunnen werken aan een systeem dat recht doet aan iedereen. Niet door onze ogen te sluiten voor wat misgaat, maar door samen te bouwen aan wat wél mogelijk is.

Overig nieuws

Bron: Pixabay. Ondernemers moeten alle nieuwe ontwikkelingen nauwlettend in de gaten houden.

Ondernemersvertrouwen verbetert maar blijft negatief

Foto ter illustratie. Bron: SIEV Dagblad.

Is er iemand ziek geweest? Vergeet deze plekken in huis niet schoon te maken

Ook in de schoonmaak werken veel uitzendkrachten.

Aandacht voor vrouwen in de schoonmaakbranche

Zieke werknemers kosten werkgevers miljoenen per jaar. foto: Pixabay

Rechten en plichten bij ziekteverzuim

Een manager legt uit aan de schoonmakers waarom de prijzen zijn gestegen. Dit heeft ook gevolgen voor hun uren en de nacalculatie richting de opdrachtgever.

Gratis workshop over gesprekken met je medewerkers

onderteken100

Ondertekenen tijdens Interclean2026

innovatie400

Washdrone: ‘vastgoedonderhoud op hoogte vraagt om slimme aanpak’

gradz450

‘Veertig procent van de schoonmakers heeft moeite met lezen en schrijven’

producten100

‘Alles draait om uitstraling’

numatic100

Ook Numatic staat stil bij Complimentendag

V.l.n.r. het bestuur van SIEV: Vice-voorzitter Laetitia Simonis, voorzitter Paul Fok, penningmeester Antoine  Verhoef, bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen en Algemeen Bestuurslid Frank Verberne.

SIEV over schoonmaak-cao: ‘Loonsverhoging 1 juli zou onverstandig zijn’

robotschoonmaak100

Robots in de schoonmaak: kansen, nadelen en uitdagingen

schoon100

‘Schoonmaken hoeft niet vervelend te zijn

bus100

Activiteiten Belastingdienst

workspace100

Met 10% korting naar World Workplace Europ