Steeds meer werkenden houden vast aan reguliere kantoortijden. In 2024 werkte 23% van de werkzame beroepsbevolking meestal of altijd in de avond, nacht of in het weekend. Dat is een daling ten opzichte van 2021, toen dit nog 25% was. Vooral het werk op zaterdag nam af. Dat blijkt uit een nieuwe analyse van de Enquête beroepsbevolking (EBB) van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Minder zaterdagwerk, avond- en nachtwerk stabieler
Van alle werkenden tussen 15 en 75 jaar werkte in 2024 bijna 29% nooit buiten kantoortijden. In 2021 was dit nog 27%. Het aandeel mensen dat soms buiten kantoortijden werkt, bleef met 47% vrijwel gelijk.
De grootste daling zit in het zaterdagwerk. In 2024 werkte 14% van de werkenden meestal of altijd op zaterdag, tegen 16% drie jaar eerder. Ook werk op zondag en in de avond nam iets af, terwijl nachtwerk stabiel bleef. Ongeveer 3% van de werkenden draait structureel nachtdiensten.
Jongeren werken het vaakst buiten kantoortijden
Jongeren werken veruit het vaakst buiten de reguliere werktijden. Van de 15- tot 25-jarigen werkt 55% meestal of altijd ’s avonds, ’s nachts of in het weekend. In alle andere leeftijdsgroepen ligt dit aandeel onder de 20%. Oudere werknemers (55 tot 75 jaar) werken juist het vaakst binnen kantoortijden: een derde van hen zegt nooit buiten kantoortijden te werken.
Grote verschillen tussen beroepen
Ook tussen beroepsgroepen zijn de verschillen groot. In ICT-beroepen en bedrijfseconomische en administratieve functies werkt hooguit 10% meestal of altijd buiten kantoortijden. In dienstverlenende beroepen ligt dit aandeel veel hoger: daar werkt ruim de helft van de werkenden buiten de standaarduren.
Keukenhulpen en veetelers springen eruit. Zij werken het vaakst buiten kantoortijden: respectievelijk 81 en 79%. Keukenhulpen werken vooral in de avond, terwijl veetelers juist veel op zaterdag en zondag actief zijn.
Wat betekent dit voor jou als werkgever?
Voor jou als werkgever kan deze trend betekenen dat het lastiger wordt om personeel te vinden voor avond- en weekenddiensten, vooral buiten sectoren waar dit al gebruikelijk is. Tegelijk biedt de verschuiving richting reguliere werktijden kansen om roosters aantrekkelijker te maken en personeel langer te behouden. Flexibiliteit en goede afspraken over werktijden blijven daarbij cruciaal. Kijk dus niet alleen wat planningstechnisch werkt. Maar check ook in bij je team. Je wilt tenslotte wel een gezonde werkomgeving behouden.
