Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

De dossiers van aanbestedingen kunnen enorm oplopen. Foto SIEV- Dagblad.
De dossiers van aanbestedingen kunnen enorm oplopen. Foto SIEV- Dagblad.

Strengere eisen bij aanbestedingen

De Governance Code Veiligheid in de Bouw heeft de geactualiseerde Handreiking Veiligheid in Aanbestedingen (ViA) gepubliceerd. Aanleiding is de aanscherping van de veiligheidseis: vanaf 1 juli 2026 geldt voor alle ketenpartners in de bouw een minimaal veiligheidsvolwassenheidsniveau 3 (calculatief). Dat is een duidelijke verzwaring ten opzichte van de huidige ViA-eis.

Wat verandert er?

De belangrijkste wijzigingen op een rij:

  • ViA-eis Niveau 3
    Verplicht voor opdrachtnemers, leveranciers en adviesbureaus bij contracten vanaf €100.000. Ook opdrachtgevers committeren zich aan dit niveau.
  • Van ‘Tredes’ naar ‘Niveaus’
    De handreiking is voorbereid op nieuwe bewijsmiddelen die zijn gebaseerd op de veiligheidsladder van Hudson. De terminologie is daarop aangepast.
  • Approved Self Assessment vervalt
    In plaats daarvan is SCL Light toegevoegd als bewijsmiddel voor kleinere organisaties.
  • Meer keuzevrijheid in bewijsmiddelen
    De risicomatrix wordt niet langer gebruikt om het vereiste bewijsmiddel te bepalen. Organisaties mogen nu, binnen de kaders van de handreiking en de schemabeheerder, zelf kiezen hoe zij aantonen dat zij aan de ViA-eis voldoen.

Verplicht per 1 juli 2026

Met ViA wil de sector het veiligheidsbewustzijn in de hele bouwketen verhogen: van ontwerp en uitvoering tot beheer en onderhoud. De aangescherpte eis markeert een volgende stap richting structureel veiliger werken.

De vernieuwde handreiking biedt opdrachtgevers, zowel publiek als privaat,concrete handvatten om ViA op te nemen als geschiktheids-, selectie- of contracteis, binnen de kaders van de Aanbestedingswet 2012.

Actie vereist voor marktpartijen

Ingenieursbureaus, bouw- en installatiebedrijven en leveranciers moeten uiterlijk 1 juli 2026 beschikken over een geldig bewijsmiddel op niveau 3 (bijvoorbeeld een SCL-certificaat). De handreiking is direct toepasbaar. Bij twijfel over proportionaliteit of toepassing wordt geadviseerd tijdig af te stemmen met de opdrachtgever of een certificerende instelling.

VCA-MAX nog niet erkend

Het VCA-MAX-certificaat is nog niet opgenomen als geaccepteerd bewijsmiddel binnen ViA. SSVV heeft hiervoor een aanvullende gedragsmodule ontwikkeld. De GCVB heeft de Universiteit Antwerpen en TNO opdracht gegeven onderzoek te doen naar de gelijkwaardigheid van VCA-MAX ten opzichte van de huidige ViA-bewijsmiddelen.

Bron: Bouwendnederland.nl

Overig nieuws

Ook een artikel met SIEV-voorzitter Paul Fok is op de website van RUFO te vinden.

SIEV-Dagblad geeft podium aan de leden: ‘deel je verhaal’

Veel schoonmakers zijn bereid om te leren en vervolgens door te groeien.

Samenwerking MKB-bedrijven met Hogescholen groeit hard

Janneke Faber en Maurits Huisman luisteren tijdens het Nationale Schoonmaakdebat naar de visie van advocaat Pieter van den Brink.

‘Werk met passie, volg je gevoel en deel zoveel mogelijk’

De druk bezochte stand van Numatic tijdens de beurs.

Numatic toont nieuwe werkwagenlijn en batterij-netwerken

Bahri Erdogan stelt zich voor. Raymond Kouwenberg en Nita Graafland luisteren mee. (Foto Henk Snaterse).

Video: nieuwe bestuursleden van SIEV stellen zich voor

Hella Vercammen is binnen SIEV-kringen een vertrouwd gezicht,

Ontbijtsessie ZZP door Hella Vercammen & Niels Terlouw (The Legal Company)

dagdank100

Dag van de Schoonmaker 2026: hét moment om waardering zichtbaar te maken

troep900

Nasleep Koningsdag: treinen zwaar vervuild, zeven treinstellen rijden niet

bog

Nieuw boek Edgar van Engelen over kwaliteit en vakmanschap in schoonmaak

Bron: Belastingdienst

Vijf vragen over de nieuwe huisbank van de Belastingdienst

aartsen670

Ben je werkgever en wil je meer halen uit nieuw talent?

Paul Fok aan het woord tijdens de ALV. (Foto Henk Snaterse).

Video: SIEV-voorzitter Paul Fok blikt terug op de ALV

Nieuwkomers staan open voor de schoonmaakbranche.

Veel aandacht en interesse voor SIEV-workshops over nieuwkomers

Edgar van Engelen.

Blog Edgar van Engelen: ‘het verschil maken in schoonmaakland begint bij mensen, niet bij middelen’

Bart.vuist

Boodschap voor opvolgster: Jolanda Reedijk zorgt voor impuls van de branche