Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

geldhand

Schoonmaak valt onder een BTW-(koepel)vrijstelling

Schoonmaakondernemers opgelet! Publieke organisaties zoals zorginstellingen, gemeenten, onderwijsinstellingen en woningcorporaties kunnen onder voorwaarden samenwerken zonder btw te hoeven afdragen via de zogenoemde btw-koepelvrijstelling. Die vrijstelling maakt het mogelijk om kosten te delen en diensten gezamenlijk in te kopen zonder dat de btw-afdracht een financiële drempel vormt. Aanleiding hiervoor is een gerechtelijke uitspraak geweest.

Door Bart Bakker

Recente ontwikkelingen wijzen er dan ook op dat de vrijstelling ruimer kan worden toegepast dan tot nu toe werd aangenomen. Dat biedt nieuwe kansen voor samenwerking binnen de publieke sector, vooral op gebieden als ICT, facilitaire dienstverlening. schoonmaak en vastgoedbeheer.


Wat is de btw-koepelvrijstelling?

De btw-koepelvrijstelling (artikel 11, lid 1, onderdeel u van de Wet op de omzetbelasting) is bedoeld om samenwerking tussen niet-commerciële instellingen te bevorderen. Als organisaties met een publiek belang – bijvoorbeeld in de zorg of het onderwijs – bepaalde diensten onderling uitwisselen, hoeven zij daarover geen btw te betalen, mits:

  • de samenwerking plaatsvindt binnen een zogeheten “koepelorganisatie”;
  • de diensten direct nodig zijn voor de vrijgestelde activiteiten van de leden;
  • er geen winst wordt beoogd met de samenwerking.

Tot nu toe werd de vrijstelling door de Belastingdienst strikt toegepast. Zodra een koepelorganisatie ook commerciële klanten bediende of winstgevende activiteiten uitvoerde, verviel het recht op vrijstelling.


Nieuwe ruimte in de interpretatie

De laatste tijd is er echter meer juridische en beleidsmatige ruimte ontstaan. Op basis van recente uitspraken en Europese rechtspraak lijken bepaalde diensten, die voorheen als uitgesloten golden, toch binnen de vrijstelling te kunnen vallen.

Het gaat bijvoorbeeld om:

  • ICT-diensten, zoals softwarebeheer, cloudoplossingen en databeveiliging;
  • Facilitair beheer, waaronder schoonmaak, catering en gebouwonderhoud;
  • Vastgoedexploitatie en technisch beheer van zorg- of onderwijsgebouwen;
  • Detachering van personeel tegen marktconforme tarieven.

Deze diensten waren eerder uitgesloten omdat zij ook aan commerciële partijen werden aangeboden. De nieuwe benadering stelt echter dat de aard van de dienst niet doorslaggevend is, zolang de levering binnen de koepel plaatsvindt en bijdraagt aan het publieke doel.


Belangrijke voorwaarden blijven gelden

Hoewel de vrijstelling dus breder toepasbaar lijkt, waarschuwen fiscalisten dat instellingen zorgvuldig moeten blijven toetsen of zij aan de wettelijke voorwaarden voldoen. De samenwerking moet:

  1. Plaatsvinden tussen organisaties met een publiek belang;
  2. Gericht zijn op kostenbesparing en niet op winst;
  3. Transparant worden ingericht, bijvoorbeeld via een coöperatie of stichting;
  4. Uitsluitend diensten leveren aan deelnemende leden en niet aan derden.

Wie de regels niet goed naleeft, loopt het risico dat de Belastingdienst alsnog btw naheft over alle verrichte diensten. daar ligt voor de (schoonmaak)ondernemers zeker een uitdaging.

Publikatie: SIEV-Dagblad.


Overig nieuws

SIEV-lid Rufo is er sterk in om dit soort opdrachten aan te pakken. Heb jij als SIEV-lid ook bijzondere opdrachten? meld ze naar communicatie@siev.nl

SIEV-lid RUFO doet van zich spreken

kosten

Minimumloon stijgt per 1 januari: werkgevers moeten rekening houden met hogere personeelskosten

schoonmaak_kostprijs_2027_900x500

‘Ga tijdig in gesprek met opdrachtgevers’

Keurmerk -houders krijgen een fraai bordje voor op het pand

Best gelezen artikelen SIEV-Dagblad van 1 november 2026 tot 8 november 2026

schakel

Elf nieuwe ondertekenaars van de Code

tijdlijn_900x500

Zelfstandigenwet stap dichterbij: bijna 1.200 reacties op nieuwe regels voor zzp’ers

contractwisseling_schoonmaak_900x500

Een nieuw schoonmaakbedrijf op het project. Wat gebeurt er met de huidige schoonmakers?

schooner

Aanpassingen Belastingplan en box 3: werkgevers willen vooral zekerheid

Hella Vercammen.

Masterclass over aandeelhoudersconflicten: hoe voorkom je dat een zakelijk meningsverschil escaleert?

pomp

Duurdere benzine tanken met de bedrijfsauto: levert Euro 98 schoonmaakondernemers werkelijk voordeel op?

cao_boekje_volledig_900x500

Cao schoonmaak algemeen verbindend verklaard: alle werkgevers moeten afspraken naleven

feestdagen

Feestdagen zetten werkgevers onder druk

uitleg

Schoonmaakbedrijven ontkomen niet aan nieuwe ronde prijsverhogingen

Eigen foto ter illustratie.

Verdachten dodelijke schietpartij Rotterdam mogelijk van hetzelfde schoonmaakbedrijf

schoonmaak_uitzendwet_900x500

Nieuwe uitzendwet: extra verplichtingen en risico’s schoonmaakwerkgevers