Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Foto Pixabay.
Foto Pixabay.

Code Schoonmaak: misstanden schoonmaak bij hotel IBIS Arnhem onacceptabel

Code roept hotels op tot verantwoordelijkheid en tot het voorkomen van nieuwe misstanden

De Code Verantwoordelijk Marktgedrag in de schoonmaak- en glazenwassersbranche heeft met afschuw kennisgenomen van de berichtgeving van Nieuwsuur over mensenhandel en arbeidsuitbuiting in hotel Ibis Styles in Arnhem. Syrische schoonmakers zouden zijn ingezet onder arbeidsomstandigheden ver onder de minimale normen voor eerlijk en veilig werk. Zo moesten deze schoonmakers onder meer werken tegen een veel te laag loon en zonder rechtsgeldige arbeidsovereenkomst.

Hoewel de meeste hotels en schoonmaakbedrijven zich inspannen om het werk op een zorgvuldige en professionele manier te organiseren, maakt dit incident pijnlijk duidelijk dat risico’s op misstanden in de hotelschoonmaak nog altijd bestaan. De Code Verantwoordelijk Marktverdrag is opgericht juist om dit soort problemen te doorbreken en toe te werken naar een sector waarin eerlijk werk, veilige werkomstandigheden en gelijkwaardigheid de norm zijn.

De branche zet zich breed in om misstanden te voorkomen en goed gedrag te bevorderen. Binnen de hotelschoonmaak werken Koninklijke Horeca Nederland, de Nederlandse Arbeidsinspectie, Schoonmakend Nederland, SIEV, CNV, FNV en de Code Verantwoordelijk Marktgedrag intensief samen om de omstandigheden te verbeteren en te zorgen dat afspraken in de keten worden nageleefd. Deze samenwerking vormt een belangrijke basis om te voorkomen dat situaties zoals deze zich blijven voordoen. Vele hotels hebben de code ondertekend en leven deze na. Daaronder ook een aantal IBIS Hotels. IBIS Arnhem heeft de code niet getekend

Verantwoord opdrachtgeverschap
Bert van Boggelen, voorzitter Code Schoonmaak: “Hotels hebben als opdrachtgever een cruciale verantwoordelijkheid. Het is onacceptabel wanneer schoonmaak wordt georganiseerd op een wijze die uitbuiting mogelijk maakt of in stand houdt. Goed opdrachtgeverschap begint bij transparantie, betaling volgens de cao, realistische werkafspraken en een werkomgeving waarin medewerkers zonder angst problemen kunnen melden.”

Oproep tot verantwoordelijkheid
Om misstanden in de hotelschoonmaak tegen te gaan roept de Code hotels op om hun handtekening te zetten onder de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. Daarmee laten zij zien dat zij niet alleen op de prijs letten, maar ook verantwoordelijkheid nemen voor eerlijke behandeling van schoonmakers.

Dit houdt onder meer in dat hotels de Cao Schoonmaak naleven, toezien op correcte contracten en werkafspraken, en werken volgens het Protocol Hotelschoonmaak, waarin afspraken staan over onder andere veilige opkomstruimtes, uurloon in plaats van stukloon, transparante communicatie tussen hotel en schoonmaakbedrijf en halfjaarlijkse evaluatiegesprekken om knelpunten tijdig te signaleren.

Geen plaats voor uitbuiting
Bert van Boggelen: “Uitbuiting hoort nergens thuis, en zeker niet in een sector die draait op het harde werk van schoonmakers. Zonder schone kamers kan het hotel sluiten. Wij blijven ons inzetten voor hotelschoonmaak waarin iedereen veilig, eerlijk en met waardigheid kan werken.”

Overig nieuws

SIEV-lid Rufo is er sterk in om dit soort opdrachten aan te pakken. Heb jij als SIEV-lid ook bijzondere opdrachten? meld ze naar communicatie@siev.nl

SIEV-lid RUFO doet van zich spreken

kosten

Minimumloon stijgt per 1 januari: werkgevers moeten rekening houden met hogere personeelskosten

schoonmaak_kostprijs_2027_900x500

‘Ga tijdig in gesprek met opdrachtgevers’

Keurmerk -houders krijgen een fraai bordje voor op het pand

Best gelezen artikelen SIEV-Dagblad van 1 november 2026 tot 8 november 2026

schakel

Elf nieuwe ondertekenaars van de Code

tijdlijn_900x500

Zelfstandigenwet stap dichterbij: bijna 1.200 reacties op nieuwe regels voor zzp’ers

contractwisseling_schoonmaak_900x500

Een nieuw schoonmaakbedrijf op het project. Wat gebeurt er met de huidige schoonmakers?

schooner

Aanpassingen Belastingplan en box 3: werkgevers willen vooral zekerheid

Hella Vercammen.

Masterclass over aandeelhoudersconflicten: hoe voorkom je dat een zakelijk meningsverschil escaleert?

pomp

Duurdere benzine tanken met de bedrijfsauto: levert Euro 98 schoonmaakondernemers werkelijk voordeel op?

cao_boekje_volledig_900x500

Cao schoonmaak algemeen verbindend verklaard: alle werkgevers moeten afspraken naleven

feestdagen

Feestdagen zetten werkgevers onder druk

uitleg

Schoonmaakbedrijven ontkomen niet aan nieuwe ronde prijsverhogingen

Eigen foto ter illustratie.

Verdachten dodelijke schietpartij Rotterdam mogelijk van hetzelfde schoonmaakbedrijf

schoonmaak_uitzendwet_900x500

Nieuwe uitzendwet: extra verplichtingen en risico’s schoonmaakwerkgevers