Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Ook in de schoonmaakbranche zijn veel ZZP'ers actief.
Ook in de schoonmaakbranche zijn veel ZZP'ers actief.

ZZP’ers verhogen hun tarieven vanwege de grote vraag naar werk



Maar liefst 90% van de bouw-zzp’ers zegt veel vraag naar werk te ervaren, het hoogste percentage van alle onderzochte sectoren. Tegelijk verhogen veel ondernemers hun tarieven en stijgt de gemiddelde winst met 9%.

Dit en meer blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van Knab naar de financiële positie en verwachtingen van zzp’ers, dat voor het derde jaar op rij werd uitgevoerd onder ruim 20.000 zelfstandig ondernemers.

Ongeveer 2.500 daarvan werken als zelfstandige in de bouwsector. De cijfers per beroep zijn daarnaast gebundeld in het Knab Zzp Uurtarievenboekje 2026. “De vraag naar vakmensen in de bouw blijft hoog,” zegt Oskar Barendse, financieel expert bij Knab. “Daardoor hebben zelfstandigen relatief veel ruimte om hun tarieven aan te passen wanneer kosten stijgen of hun ervaring toeneemt. Veel bouw-zzp’ers profiteren momenteel van een sterke marktpositie.”

Tarieven stijgen sneller dan gemiddeld
Veel bouw-zzp’ers pasten het afgelopen jaar hun tarieven aan. In totaal verhoogde 63% van de zelfstandigen in de bouwsector het uurtarief, duidelijk meer dan het landelijke gemiddelde van 57% onder alle zzp’ers. De belangrijkste cijfers uit het onderzoek: gemiddeld uurtarief bouw-zzp’er: €61 63% verhoogde het uurtarief in het afgelopen jaar 21% overweegt binnenkort een verhoging gemiddelde stijging onder verhogers: 9% gemiddeld 33 declarabele uren per week, tegenover 28 uur onder alle zzp’ers Volgens de respondenten hangt die ontwikkeling samen met de blijvend hoge vraag naar vakmensen en de stijgende kosten waarmee ondernemers te maken hebben.

Winst stijgt, maar kosten nemen ook toe
De gemiddelde winst van bouw-zzp’ers kwam in 2025 uit op €55.545, een stijging van 9% ten opzichte van een jaar eerder. Daarmee ligt de winst dicht bij het landelijke gemiddelde van €61.570 onder alle zelfstandigen. Tegelijk geven veel bouw-zzp’ers aan dat stijgende kosten een belangrijke rol spelen in hun bedrijfsvoering. Respondenten noemen onder meer: hogere materiaalprijzen stijgende brandstofkosten duurdere gereedschappen hogere verzekeringspremies Voor veel ondernemers vormen deze kostenstijgingen ook een belangrijke reden om hun tarieven regelmatig aan te passen.

Bouwsector kent hoogste vraag naar werk
De vraag naar werk onder bouw-zzp’ers is uitzonderlijk hoog. Maar liefst 90% zegt veel vraag naar opdrachten te ervaren, het hoogste percentage van alle onderzochte sectoren. Gemiddeld hebben bouw-zzp’ers ongeveer vier maanden vooruit zicht op werk. Dat is iets minder dan het landelijke gemiddelde van zes maanden onder alle zzp’ers. Volgens Knab hangt dat verschil samen met de aard van bouwprojecten. Veel opdrachten hebben relatief korte looptijden en worden sneller ingepland, waardoor de zichtbare planningshorizon korter kan zijn.

Groot verschil tussen praktisch en hoger opgeleid werk
Binnen de bouwsector bestaat een duidelijk verschil tussen praktisch en hoger opgeleid werk. Ongeveer één op de drie bouw-zzp’ers heeft een bachelor- of masterdiploma. Deze groep werkt relatief vaak in rollen zoals architect, adviseur of projectmanager en rekent gemiddeld €83 per uur. Bouw-zzp’ers zonder bachelor- of masteropleiding werken juist vaker als timmerman, schilder, installateur of aannemer. Zij vragen gemiddeld €53 per uur. Opvallend is dat deze groep juist meer declarabele uren maakt: gemiddeld 34 uur per week, tegenover 30 uur per week voor hoger opgeleide bouw-zzp’ers.

Vertrouwen in eigen bedrijf blijft groot
Ondanks praktische uitdagingen blijven veel bouw-zzp’ers positief over hun onderneming. 85% kijkt positief naar de toekomst van het eigen bedrijf, vrijwel gelijk aan het landelijke gemiddelde onder zelfstandigen. Daarnaast verwacht: 45% betere resultaten in ten opzichte van vorig jaar 48% ongeveer dezelfde resultaten 7% een verslechtering Volgens respondenten spelen vooral een goed gevulde orderportefeuille, een groeiend netwerk van vaste opdrachtgevers en stijgende tarieven een rol in dat optimisme.

Meer cijfers per bouwberoep
Voor dit onderzoek analyseerde Knab de tarieven en bedrijfsresultaten van meer dan 80 zzp-beroepen en honderden specialisaties. In het Knab Zzp Uurtarievenboekje 2026 staan alle cijfers uit het onderzoek uitgesplitst per beroep, inclusief: uurtarieven per specialisatie declarabele uren omzet en winst projectprijzen en aantal opdrachten
 
Documenten:
KnabZzpUurtarievenboekje2026.pdf

Overig nieuws

stress560

VNO-NCW en MKB Nederland: ‘Ondernemers zien ondernemersklimaat niet verbeteren’

Zieke werknemers kosten werkgevers miljoenen per jaar. foto: Pixabay

Een zieke werknemer mag geen faillissementsrisico zijn

zwartschoonmaak100

SIEV-delegatie aanwezig bij jubileum De Zwart Schoonmaak

klant10

SIEV-partner Nocore verwelkomt JVG Bedrijfsdiensten

schoonbinnen100

‘Vitale binnensteden beginnen bij goed ondernemersklimaat’

werving1000

Personeel werven in de schoonmaak: uitdagingen én oplossingen met ondersteuning van SIEV

Stef Martens (links) samen met zijn collega Floor van Staalduinen op weg naar een presentatie over de kansen binnen de schoonmaakbranche.

Hoe zorg je dat iemand stopt met scrollen?  

durad

Motor voor duurzame innovatie

waardevol1000

Waardevolle training bij Cleaning Services 2001

innovatie10

De nieuwe generatie komt er aan: Antonio Kouwenberg

built100

Numatic op Interclean 2026 met ´Built For More´

Mr Hella Vercammen staat onder het genot van een kop koffie SIEV-leden graag te woord.

Kabinet wil verder met wetsvoorstel ‘zelfstandigenwet’

V.l.n.r. het bestuur van SIEV: Vice-voorzitter Laetitia Simonis, voorzitter Paul Fok, penningmeester Antoine  Verhoef, bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen en Algemeen Bestuurslid Frank Verberne.

Reactie Laetitia Simonis, voorzitter Cao- commissie SIEV, op de loonsverhogingen

stempas100

Woensdag 18 maart gemeenteraadsverkiezingen

Gradez400

SIEV-partner Gradez op Zorg & Facility-beurs