Op 1 januari 2028 moeten alle werkgevers hun pensioenregeling hebben omgezet naar een regeling die voldoet aan de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Heb jij een pensioenregeling met een stijgende premie? Dan heb je tot 1 oktober 2027 de tijd voor je definitieve transitieplan. Dat lijkt nog ver weg, maar nu starten heeft veel voordelen. Je bent verzekerd van een goede adviseur, je kunt zelf weloverwogen keuzes maken en je kunt je pensioenregeling optimaal als belangrijke arbeidsvoorwaarde aanbieden.
Alle pensioenregelingen moeten uiterlijk in 2027 zijn aangepast aan de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Ook pensioenregelingen bij een verzekeraar of premiepensioeninstelling. Het aanpassen kan tot 18 maanden duren. Is een pensioenregeling niet op tijd aangepast, dan wordt deze fiscaal onzuiver, wat ingrijpende gevolgen kan hebben.
Voor werkgevers is er nu een handige brochure.
Bron: Werkgevers met pensioenregeling bij verzekeraar/PPI – Ondernemen.nl – Ondernemen.nl
