De schoonmaakbranche staat opnieuw voor een financieel uitdagend jaar. Volgens de laatste berekeningen die moeten schoonmaakbedrijven voor 2027 rekening houden met een mogelijke kostenstijging van circa 6 procent. Vooral kleine en middelgrote schoonmaakondernemingen dreigen hierdoor verder onder druk te komen staan. Branchevereniging SIEV benadrukt dat juist in deze economisch zware tijden samenwerking, belangenbehartiging en een sterk collectief van zelfstandige schoonmaakondernemers van groot belang zijn.

De verwachte kostenstijging wordt onder meer veroorzaakt door hogere lonen, toenemende werkgeverslasten en aanvullende verplichtingen vanuit de cao. Daar komen de reguliere kosten voor materialen, vervoer, verzekeringen en bedrijfsvoering nog bovenop. Voor schoonmaakbedrijven die werken met langlopende contracten en beperkte marges, kan dat grote financiële gevolgen hebben.

Een prijsaanpassing van ongeveer 6 procent lijkt daarmee noodzakelijk om de stijgende kosten op te vangen. Maar de praktijk is weerbarstig. Niet iedere opdrachtgever is bereid om hogere tarieven te accepteren. Zeker bij aanbestedingen, waar prijs nog altijd een belangrijke rol speelt, bestaat het risico dat schoonmaakbedrijven onvoldoende ruimte krijgen om hun werkelijke kosten door te berekenen.

Kleine ondernemers extra kwetsbaar

Voor grote schoonmaakorganisaties zijn stijgende kosten doorgaans gemakkelijker over meerdere contracten en opdrachtgevers te spreiden. Zelfstandige schoonmaakondernemers beschikken vaak over minder financiële reserves en hebben minder mogelijkheden om tegenvallers op te vangen.

Wanneer personeelskosten stijgen terwijl contracttarieven achterblijven, komen de marges rechtstreeks onder druk te staan. Ondernemers worden daardoor gedwongen om kritisch te kijken naar hun bedrijfsvoering, contractafspraken en toekomstige investeringen.

Het gevaar bestaat dat bedrijven opdrachten blijven uitvoeren tegen tarieven die onvoldoende kostendekkend zijn. Op korte termijn kan dat helpen om klanten te behouden, maar op langere termijn brengt het de continuïteit van ondernemingen in gevaar.

Daarbij komt dat de schoonmaakbranche al geruime tijd kampt met personeelstekorten. Werkgevers moeten concurrerende arbeidsvoorwaarden bieden om medewerkers te behouden en nieuwe werknemers aan te trekken. Tegelijkertijd verwachten opdrachtgevers een constante kwaliteit en betrouwbare dienstverlening.

Nieuwe cao vergroot financiële druk

De nieuwe cao-afspraken voor de schoonmaakbranche hebben eveneens gevolgen voor de kostprijs. Per 1 januari 2027 stijgen de basisuurlonen met 3,1 procent. Het basisuurloon in loongroep 1 komt daarmee uit op 16 euro.

Daarnaast stijgt de RAS-premie van 1,20 naar 1,43 procent van de loonsom. Voor een schoonmaakbedrijf met een jaarlijkse loonsom van 500.000 euro betekent dit een stijging van 6.000 naar 7.150 euro. Dat is een extra kostenpost van 1.150 euro per jaar.

Hoewel afzonderlijke verhogingen soms beperkt lijken, kunnen de gezamenlijke gevolgen voor kleine ondernemers aanzienlijk zijn. De totale kostenontwikkeling wordt bovendien mede bepaald door de samenstelling van het personeelsbestand, het ziekteverzuim en de afspraken met opdrachtgevers.

SIEV biedt zelfstandige ondernemers een gezamenlijke stem

Volgens SIEV onderstrepen deze ontwikkelingen waarom een sterke branchevereniging voor zelfstandige schoonmaakondernemers onmisbaar is. Juist kleinere bedrijven hebben behoefte aan een organisatie die hun belangen zichtbaar maakt en aandacht vraagt voor de specifieke problemen waarmee zij worden geconfronteerd.

SIEV richt zich nadrukkelijk op de positie van zelfstandige en middelgrote schoonmaakondernemingen. Daarbij gaat het niet alleen om cao-ontwikkelingen en stijgende kosten, maar ook om eerlijke aanbestedingen, werkbare regelgeving, contractswisselingen en een gezonde concurrentiepositie.

Waar individuele ondernemers vaak weinig invloed kunnen uitoefenen op landelijke ontwikkelingen, kan een branchevereniging namens een grotere groep bedrijven aandacht vragen voor knelpunten en verbeteringen.

Ook het uitwisselen van kennis en ervaringen is belangrijk. Veel ondernemers lopen tegen vergelijkbare problemen aan, maar proberen daarvoor afzonderlijk oplossingen te vinden. Door binnen SIEV samen te werken, kunnen zij gebruikmaken van elkaars ervaringen en gezamenlijk sterker staan.

Juist nu lid worden

De verwachte kostenstijging voor 2027 maakt duidelijk dat zelfstandige schoonmaakondernemers zich niet kunnen veroorloven om uitsluitend naar hun eigen bedrijfsvoering te kijken. Ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, wetgeving en aanbestedingen hebben rechtstreeks invloed op hun toekomst.

Daarom is het juist in deze zware tijden belangrijk dat werkgevers zich aansluiten bij SIEV. Een branchevereniging kan alleen daadwerkelijk gewicht in de schaal leggen wanneer voldoende ondernemers zich achter de gezamenlijke belangenbehartiging scharen. https://siev.nl/word-lid/

Hoe groter het aantal aangesloten schoonmaakbedrijven, hoe krachtiger de stem van de zelfstandige ondernemer richting opdrachtgevers, politiek en andere organisaties binnen de sector.

Een lidmaatschap van SIEV moet daarom niet uitsluitend worden gezien als een extra kostenpost, maar vooral als een investering in de eigen onderneming en de toekomst van het zelfstandig ondernemerschap binnen de schoonmaakbranche.

Samen sterker richting 2027

De komende maanden zullen veel schoonmaakbedrijven met hun opdrachtgevers in gesprek moeten over nieuwe tarieven. Daarbij is het belangrijk dat ondernemers hun kostenontwikkeling goed kunnen onderbouwen en tijdig afspraken maken over noodzakelijke prijsaanpassingen.

Een verwachte kostenstijging van circa 6 procent betekent overigens niet dat ieder schoonmaakbedrijf automatisch zijn tarieven met hetzelfde percentage moet verhogen. De benodigde aanpassing verschilt per onderneming en contract. Wel vormt de berekening een duidelijk signaal dat ondernemers hun kostprijs voor 2027 zorgvuldig moeten doorrekenen.

SIEV wil juist in deze periode een verbindende rol spelen. Niet door uitsluitend problemen te signaleren, maar door zelfstandige schoonmaakondernemers bij elkaar te brengen en hun gezamenlijke belangen onder de aandacht te houden.

De boodschap aan werkgevers in de schoonmaakbranche is daarmee helder: wacht niet totdat de financiële druk verder oploopt. Sluit je aan bij SIEV, denk mee over de toekomst van de sector en zorg ervoor dat de stem van de zelfstandige schoonmaakondernemer sterker wordt gehoord.

Want juist wanneer de omstandigheden moeilijker worden, is samenwerking geen luxe, maar een noodzaak. Donderdagmiddag 29 oktober is de ALV van SIEV bij Mavro International in Zaltbommel. Kom langs om vrijblijvend kennis te maken. Programma ALV van SIEV

Tekst: Redactie SIEV Dagblad.nl