Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

SIEV-bestuurslid Antoine Verhoef, directeur van Schilten Schoonmaak.
SIEV-bestuurslid Antoine Verhoef, directeur van Schilten Schoonmaak.

Schilten Schoonmaak behaalt Trede drie op Prestatieladder Socialer Ondernemen

Onlangs heeft SIEV-lid Schilten Schoonmaak uit Dordrecht de zogenaamde Trede 3 bereikt op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). “Hier zijn we bijzonder trots”, reageert directeur Antoine Verhoef. “De PSO is het wetenschappelijk onderbouwde meetinstrument én keurmerk van TNO dat de mate van sociaal ondernemen objectief meet en zichtbaar maakt. Uit de onafhankelijke toetsing door een certificerende instelling blijkt dat Schilten Schoonmaak op een kwalitatief goede wijze werkgelegenheid biedt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt”.

Inclusief werkgeverschap

Doel van de PSO is om meer mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie op een duurzame en kwalitatief goede wijze aan werk te helpen.

“Dit doen we niet alleen door in onze eigen organisatie werkplekken te faciliteren, maar ook door onze leveranciers en opdrachtnemers te stimuleren om sociaal te ondernemen”, zegt Antoine Verhoef. “Wij kiezen er bewust voor producten of diensten in te kopen bij andere PSO-gecertificeerde organisaties. Dit wordt ook wel ketenstimulering genoemd. Door meer organisaties socialer te laten ondernemen groeien we samen naar een inclusievere samenleving toe”.

“Bij de eerste inspectie hebben we trede 3 behaald door veelvuldige inzet van medewerkers uit de doelgroep. Voor onze huidige en nieuwe opdrachtgevers die met SROI te maken hebben een mooie kans om de kosten van de schoonmaak hiervoor in te zetten.

Niveaus van de PSO-Prestatieladder

Het PSO-keurmerk kent vijf prestatieniveaus: de Aspirant-status, Basistrede, Trede 1, Trede 2 en Trede 3 Het idee achter de Trede-benadering is dat organisaties kunnen groeien op de PSO-Prestatieladder door op een duurzame wijze meer werkgelegenheid te bieden aan kwetsbare groepen in onze samenleving.

Toelichting treden:

Trede 3

Verhoef: “Onze organisatie heeft op de PSO-Prestatieladder Trede 3 behaald. Dat betekent dat we koploper zijn als het gaat om werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie. Er zijn bij ons nu (in)direct meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werkzaam, dan bij organisaties in dezelfde grootteklasse”.

Meer informatie?
Wil je meer weten over de PSO, kijk dan op www.pso-Nederland.nl

Overig nieuws

Schoonmakers verdienen respect en aandacht.

Waarom stagneert de arbeidsproductiviteit ?

werklleding100

Uitslag SIEV-app over werkkleding

Er komt veel studiewerk bij kijken. Foto: Pixabay.

Enorm energiezuinig en modern rijkskantoor

toilet50

‘Eén op vier Nederlanders mijdt toiletten door onvoldoende hygiëne’

bus1000

Streekvervoer ondertekent de Code Verantwoordelijk Marktgedrag

oplaadpalen80

Leaserijder wijkt uit naar alternatieven met meer CO₂-uitstoot

speak150

Themadag: (On)gewenst gedrag in de schoonmaak

ebike780

Is de accu van je e-bike aan vervanging toe? Let op deze signalen

(foto Pixabay).

Coronaschulden: de eindstreep komt in zicht, maar niet iedereen haalt het

stress90

Meer economische onzekerheid bij ondernemers

salaris100

Salaris mkb stijgt naar 3.474 euro: minder werknemers verdienen minimumloon

schakels560

Onzichtbare impact, wél voelbaar

nannings80

NK Glazenwassen komt er weer aan

acti70

Schoonmaak Vakdagen met verschillende events

Henk Toering staat open voor suggesties.

Een nieuw hoofdstuk voor SIEV-partner Wecovi