Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

tw60

Draag bij aan het FMN Marktonderzoek

Wat worden de belangrijkste trends en ontwikkelingen in de facilitaire branche? Het jaarlijkse Marktonderzoek van FMN gaat weer van start. “Het is al weer de twaalfde keer dat wij dit onderzoek gaan publiceren, samen met TwynstraGudde”, aldus Facility Management Nederland.

Doe je ook mee?
De enquête bestaat uit vragen over trends en ontwikkelingen in de Nederlandse facilitaire markt. Alleen met jouw bijdrage kunnen wij van dit onderzoek een succes maken. Hoe hoger de invulrespons, hoe hoger de waarde van het onderzoek ook voor jou wordt!

De uitkomsten van het marktonderzoek geeft je onder andere inzicht in de toekomst van FM professionals en welke trends de komende jaren belangrijker worden en welke minder relevant zijn.

Doe je mee? Het invullen van deze vragenlijst kost maximaal 10 minuten. 

Ja, ik doe mee!  https://survey.alchemer.eu/s3/90755678/Facility-Workplace-Marktonderzoek-2025

Overig nieuws

rechtbank10

Schoonmaker veroordeeld tot vier jaar cel en TBS voor misbruik in zorginstelling

SIEV-voorzitter Paul Fok geeft met enige passie een update waar SIEV momenteel staat en wat de verwachtingen zijn. Zoals ook hier tijdens een ALV.

Steeds meer schoonmaakondernemers sluiten zich aan bij SIEV

Zijn de vele overnames anno 2026 wel of geen goede ontwikkeling?

Opinie: ‘Schoonmaakbranche dreigt overnamemarkt te worden’

stroom70

Webinar over ‘De Nieuwe Energiewet’

Foto ter illustratie.

Hulp voor MKB’ers in de schoonmaak bij duurzame inzetbaarheid 

Journalist/ eindredacteur Bart Bakker en SIEV-bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen.

SIEV-Dagblad aanwezig op de Interclean beurs: ‘deel jouw ervaringen uit de schoonmaak’

sievbord100

Geef jouw mening over de voorstellen van de CNV

Foto ter illustratie van een vrouwelijke manager in de schoonmaakbranche.

Jaargesprekken in de schoonmaak

Een manager legt uit aan de schoonmakers waarom de prijzen zijn gestegen. Dit heeft ook gevolgen voor hun uren en de nacalculatie richting de opdrachtgever.

Werken aan goed HR-beleid in de schoonmaak

lezen10

‘Arbeidsmigranten beter Nederlands laten leren op de werkvloer’

cyber100

Dag van de Cyber Hulpverlener

Ook in de schoonmaak moeten mensen met een beperking actief kunnen zijn.

‘Iedereen die kan werken, moet kúnnen meedoen’

robott670

Interclean Amsterdam 2026 met een sterke focus op automatisering, robotica en duurzaamheid

code1

‘Cao? Marktgedrag doe je met z’n allen?’

grap90

In de finale van ‘Schoonmaker van het Jaar’