Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

SIEV-bestuurslid Laetitia Simonis met de afvaardiging van de Legal Company.
SIEV-bestuurslid Laetitia Simonis met de afvaardiging van de Legal Company.

Samenwerking SIEV en TLC wederom verlengd

De jarenlange en prettige samenwerking tussen SIEV en The Legal Company, het juridisch advieskantoor achter de Legal & CAO Helpdesk van SIEV wordt wederom verlengd. Deze helpdesk, waarmee leden van SIEV al vertrouwd zijn, blijft dé plek voor snelle en vakkundige antwoorden op vragen over de CAO, arbeidsrecht, contractenrecht en ondernemingsrecht.

Waardevolle ondersteuning voor leden

De Legal & CAO Helpdesk biedt al jarenlang persoonlijke en waardevolle ondersteuning aan schoonmaakbedrijven, die lid zijn van SIEV. Dankzij deze samenwerking kunnen leden blijven profiteren van deskundige juridische adviezen, zonder lange wachttijden. Bij een telefoontje naar de helpdesk krijgt u direct een professional aan de lijn met parate kennis van de branche, of wordt u – indien nodig – snel teruggebeld. SIEV biedt daarmee een service die exclusief beschikbaar is voor haar leden. En leden krijgen daarmee de mogelijkheid om op een laagdrempelige manier, hoogwaardige juridische hulp te krijgen.

Voor leden, door experts

Voor schoonmaakbedrijven is het essentieel om up-to-date te blijven in een sector die constant in beweging is. De vragen waarmee bedrijven te maken krijgen – zoals CAO-toepassingen, disputen met klanten of onderaannemers, arbeidsconflicten of ondernemingsrechtelijke kwesties – vragen om snelle en concrete antwoorden. De verlengde samenwerking tussen SIEV en TLC garandeert dat leden hierop kunnen blijven rekenen.

Contactinformatie

Heeft u een juridische vraag? Neem contact op met de Legal & CAO Helpdesk via:

085 – 0478281, keuzemenu: optie 1

Als lid van SIEV staat u er juridisch nooit alleen voor!

Overig nieuws

dokter40

Wijzigingen re-integratie en WIA op komst

Werknemers in de schoonmaak kunnen uit hun dak gaan bij het verkrijgen van een bonus. (foto Pixabay).

‘Zeven redenen om loonsverhoging te geven’

man70

Ondernemers focussen vooral op behoud huidige situatie

stempas60

Stempas niet ontvangen?

Naamloos-1-Hersteld-Hersteld-Hersteld-Hersteld-Hersteld-Hersteld-Hersteld-Hersteld-Hersteld-Hersteld-Hersteld-Hersteld

‘Laaggeletterdheid onderschat probleem’

office50

Eerste absolute daling zzp’ers in twintig jaar

cleaning70

Samenwerken binnen de schoonmaakwereld

meeting70

KVK-onderzoek: ondernemers missen ruimte voor vernieuwing

Veel zzp'ers stoppen met hun bedrijf.

Uitspraak RAS geschillencommissie over Cao

aba

Bekendmaking ‘C50’ in de Rode Hoed

Werken in de nacht is vaak ook een vak apart dat respect verdient. Foto Pixapay.

‘Uitstel investeringen en vergroten interne flexibiliteit’

kevin80

Maak kennis met FMNextGen-lid: Kevin Pashouwers

Hella Vercammen.

Update ZZP-ers en de fiscale boetes per 1 januari 2026

pensioen890

Nieuwe pensioenkrant schoonmaak: wat blijft hetzelfde en wat verandert

Schoonmaak is zwaar fysiek werk.

Loonkosten per gewerkt uur stijgen