Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

mantelzorg780

Uitputting bij steeds meer mantelzorgers

Ook in de schoonmaakbranche houden werkgevers steeds meer rekening met mantelzorgers die onder werktijd voor hun dierbaren willen zorgen.

Maar het aantal zwaarbelaste mantelzorgers in Zuid-Holland in tien jaar tijd toegenomen met 63,3%–
Mantelzorg is een waardevolle, maar vaak zware taak. Uitputting ligt op de loer, zeker wanneer de zorg voor een kwetsbare naaste gecombineerd wordt met een druk huishouden, een baan en een sociaal leven. Zuid-Holland telt momenteel zo’n 66 duizend zwaarbelaste mantelzorgers. Dit is een stijging van 63,3% ten opzichte van tien jaar eerder.

Dit blijkt uit onderzoek van Independer op basis van data van het CBS en het RIVM.  In Nederland geven momenteel 308.992 mantelzorgers aan dat zij zich zwaar tot overbelast voelen. 65.980 van deze zwaarbelaste mantelzorgers wonen in Zuid-Holland. Het gaat dan om volwassenen die ten minste acht uur per week of al minstens drie maanden kosteloos zorgen voor een naaste. Dit wordt gezien als intensieve mantelzorg.  “Langdurige, intensieve zorg voor bijvoorbeeld een kind met een meervoudige handicap, een ouder met dementie of een buur met een chronische ziekte is vaak lastig te combineren met andere dagelijkse verantwoordelijkheden. Hoewel mantelzorgers zich meestal met liefde inzetten voor hun naaste, nemen ze vaak te veel hooi op hun vork, waardoor overbelasting al snel dreigt”, aldus Mirjam Prins, expert zorgverzekeringen bij Independer. 

In Zuid-Holland sterkere stijging dan elders in het land
“De zorgverzekeraar van de mantelzorger kan kosten voor vervangende zorg vergoeden. Bijvoorbeeld als de mantelzorger zelf ziek is en even geen mantelzorg kan leveren, bijvoorbeeld door overbelasting. Of als die op vakantie is om even op te laden. Het is wel belangrijk om te weten dat vervangende zorg niet in de basisverzekering zit. Maar wel in sommige aanvullende verzekeringen. Het kan dus lonen om dit goed uit te zoeken en om eventueel over te stappen naar een andere zorgverzekering. Dat kan altijd in de laatste 6 weken van het jaar”, aldus expert zorgverzekeringen Mirjam Prins. Heeft de hulpvrager een Wet Langdurige Zorg (WLZ) indicatie? Dan kan de vervanging ook vanuit het Persoonsgebonden Budget (PGB) vergoed worden.   

https://www.independer.nl/zorgverzekering/info/onderzoek/overbelasting-mantelzorgers

Overig nieuws

cao

Na de staking: wie betaalt uiteindelijk de rekening van het cao-conflict?

fokk

Schoonmaken Is Een Vak. Mavro laat dat graag zien.

lezing

Nieuwe diplomaroute biedt schoonmaakbedrijven kansen om eigen mensen te laten doorgroeien

KAI_KlienIT_900x500

Klien IT introduceert met KAI ‘digitale collega’ voor de schoonmaakbranche

Bestuurslid Rolien van Groeningen roept partners op om bedrijvennieuws te delen.

Partner van SIEV? Laat zien wat je doet!

rechtbank

Pensioenfonds Schoonmaak vangt bot bij hoogste rechter: werknemer moet zelf naar UWV

Frank Deuring is klaar voor de ALV van SIEV,

Frank Deuring van De Foutenfabriek roept schoonmaakondernemers op: kom naar de ALV van SIEV

magazine_900x500

Nieuwe SIEV- magazine overhandigd aan Raymond en Antonio Kouwenberg

social post

Financiële stress werknemer kan werkgever duizenden euro’s per jaar kosten

blogg

‘Schoonmaak moet af van de eeuwige zoektocht naar fouten’

stresss

Een derde ondernemers haakt af bij financieringsaanvraag

fokk

VIDEO: SIEV nodigt leden uit voor bijzondere ALV bij Mavro International

opvang

Goedkopere kinderopvang kan schoonmaakbranche helpen bij strijd om personeel

versturen

SIEV-magazine onderweg naar leden en relaties

kantoor

Meer werknemers terug naar kantoor: schoonmaakbranche kan daarvan profiteren