Als een werknemer bij contractwisseling vakantie-uren, vakantietoeslag of spaaruren wil meenemen naar de nieuwe werkgever is dat mogelijk. In Bijlage IV lid 3 CAO staat een formule opgenomen om de waarde hiervan te bepalen. Deze waarde wordt verhoogd met een percentage sociale lasten.

In 2025 is dit 29,55%. De nieuwe werkgever kan hiervoor een factuur sturen aan de werkgever die het contract verloren heeft.

Dit meldt de RAS.