Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

fnv60

FNV Personeel houdt druk op de ketel

FNV Personeel heeft dinsdag tijdens een ledenvergadering besloten het algemeen bestuur van de FNV dringend te verzoeken om tijdelijk terug te treden zolang er integriteitsonderzoeken lopen. Daarnaast eisen de leden de instelling van een interim-bestuur dat richting kan geven aan de organisatie en na afronding van de onderzoeken nieuwe verkiezingen uitschrijft. Dit meldt de FNV op hun website.

Ook roepen de leden op tot een uitstel van de verkiezingen en een volledig onafhankelijk onderzoek naar alle betrokken partijen. Dat onderzoek heeft als doel de sociale veiligheid binnen de FNV te herstellen. De termijn van het eerder gestelde ultimatum wordt verruimd naar twee weken. Daarmee is er meer tijd voor FNV Personeel om in contact te treden met de verschillende sectoren bij de vakbond en samen op te trekken waar dat mogelijk is.

Leden spreken zich glashelder uit

‘De leden spreken zich glashelder uit: de huidige situatie is onhoudbaar en vraagt om een tijdelijke, onafhankelijke bestuursstructuur,’ stelt Judith Westhoek namens FNV Personeel. ‘Het vertrouwen in de organisatie staat op het spel. We verwachten van het algemeen bestuur dat zij hun verantwoordelijkheid nemen en de weg vrijmaken voor een zorgvuldige herstart.’

Bij geen gehoor volgen acties

Met deze besluiten houdt FNV Personeel de druk op de ketel. Het ultimatum blijft overeind, maar het bestuur krijgt nu twee weken de tijd om te reageren. Als er geen gehoor wordt gegeven aan de eisen, volgen er acties.

Overig nieuws

Foto ter illustratie. Bron: SIEV Dagblad.

Waarom verbinding de motor is van de schoonmaak

Senioren worden steeds belangrijker. Ook voor de schoonmaakbranche`. (foto Pixabay).

Plannen versnelde verhoging AOW opnieuw bekeken

waardevol100

Bezoek aan SIEV-partner Mavro International waardevol

handendruk10

Hét ondernemersfestival van MKB-Nederland

Veel ondernemers komen er door de schulden niet meer uit. (Bron SIEV-Dagblad).

‘Kwijtschelding moet niet nieuwe norm worden in schuldhulpverlening’

ongewenst50

Ongewenste intimiteiten op de werkvloer binnen de schoonmaakbranche. Wat kun je er aan doen?

stroom70

Schoonmaakondernemers: let op met vestiging in Zoetermeer

fmnvacature10

FMN zoekt verenigingsondersteuner

wash600

Precisie op hoogte. Zonder hoogwerkers

verzuim100

Kennissessie Verzuim Verlagen

stijg

Aantal leden van SIEV blijft groeien

spaarvarken100

Waarom het belangrijk is dat zzp’ers in de schoonmaak pensioen opbouwen

stress60

Hoe ga je om met langdurig zieke werknemers binnen een schoonmaakbedrijf?

amaal120

De verkiezing Schoonmaker van het Jaar voegt schoonmakers Jolanda en Amaal toe aan jury

Bert van Boggelen, voorzitter van de stichting Code Verantwoordelijk Marktgedrag

Signaleringskamer schoonmaak: wat de Code Schoonmaak uit de markt terugkrijgt?