Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

imager

Bijeenkomst over vrouwelijk leiderschap in de schoonmaak

Op dinsdag 16 juni 2026 organiseert Schoonmaakjournaal de exclusieve lunchbijeenkomst Vrouwelijk leiderschap aan tafel bij Progenta Projectservices in Rhenen. De bijeenkomst brengt vrouwen samen die in de schoonmaakbranche leidinggeven, richting bepalen en invloed uitoefenen op de ontwikkeling van de sector.

Dit exclusieve event is een vervolg op de interviewserie die Schoonmaakjournaal publiceert over vrouwelijk leiderschap in de schoonmaakbranche. In de interviews delen vrouwen uit de sector hun visie op leiderschap, hun ervaringen in de praktijk en hun kijk op de toekomst van de branche. 

Strategisch leiderschap

Tijdens Vrouwelijk leiderschap aan tafel staat strategisch leiderschap centraal. De middag biedt ruimte voor ontmoeting, verdieping en het delen van inzichten met vakgenoten. Hoe geef je richting in een sector die volop in beweging is? Welke leiderschapsvraagstukken spelen op strategisch niveau? En wat kunnen vrouwen in de branche van elkaar leren als het gaat om koers bepalen, verantwoordelijkheid nemen en ruimte innemen?

Programma

De bijeenkomst start met een welkom door Monique van der Meijde-Zuure, algemeen directeur van gastbedrijf Progenta-Projectservices. Gevolgd door een inleiding van Esther van der Lelie (hoofdredacteur Schoonmaakjournaal) over trends en inzichten uit de interviews over vrouwelijk leiderschap in de schoonmaakbranche.

Daarna volgen drie sprekers, ieder met een eigen invalshoek op leiderschap:

Annemarie van den Thillart spreekt over strategische keuzes, richting bepalen en bewust leiderschap. Haar bijdrage gaat over de vraag hoe de keuzes van vandaag bijdragen aan de leider die je wilt zijn, nu en in de toekomst.

Sonja Koster-Klomp (MindSign) gaat in op leiderschap onder druk en mentale veerkracht. In haar bijdrage staat centraal hoe je als leider scherp blijft onder verantwoordelijkheid en hoe je je mentale conditie versterkt, bij jezelf en in je organisatie.

Ineke van den Bemt (Tork) belicht inclusief leiderschap in de praktijk. Zij gaat in op de vraag wat een inclusieve werkomgeving concreet vraagt van organisaties en leiders, en hoe je daarin verantwoordelijkheid neemt met oog voor welzijn, erkenning en praktische oplossingen.

Praktische informatie

Datum: 16 juni 2026
Tijd: 11.00 – 14.00 uur
Locatie: Progenta Projectservices

Deelname is op uitnodiging.
Heb jij ook een visie op vrouwelijk leiderschap, maar geen uitnodiging ontvangen? Stuur een bericht aan redactie@schoonmaakjournaal.nl.

Overig nieuws

Voorzitter Paul Fok belicht onder toeziend oog van de media de laatste ontwikkelingen.

Best gelezen artikelen SIEV-Dagblad van 8 november 2026 tot 15 november 2026

examen_schoonmaak_900x500

Werkgevers moeten kunnen meepraten over nieuwe exameneisen in de schoonmaak

veegwagen

SIEV-lid CS2001 houdt straten schoon tijdens intocht Sinterklaas in Den Haag

De Arbeidsinspectie richt zich ook op de schoonmaakbranche.

Hogere boetes voor overtreding arbeidswetten: werkgevers moeten alert zijn

Foto ter illustratie van een langdurig zieke werkneemster.

Loondoorbetaling bij ziekte: wat betekent dit voor schoonmaakwerkgevers?

Voorzitter Paul Fok belicht onder toeziend oog van de media de laatste ontwikkelingen.

Videoverslag van de geslaagde ALV van SIEV

detentie

Toekomst in de schoonmaak na detentie: gevangenis Lelystad bereidt gedetineerden voor op arbeidsmarkt

Stef Martens op een archieffoto.

Social Cleania helpt schoonmaakbedrijven met personeelswerving tijdens Hijmarkt

schoon

Werkgevers gaan bijdragen aan 75.000 extra nieuwkomers op arbeidsmarkt

matel

Schoonmaakwerkgevers moeten rekening houden met nieuwe regeling zorgverlof

aanval

Cyberweerbaarheid mkb blijft achter terwijl aantal digitale aanvallen toeneemt

statushouders-werken-900x500

Minister Aartsen wil statushouders vier dagen per week laten werken tijdens inburgering

varken

Arbeidsinspectie wijst op gezondheidsrisico’s van nachtelijke schoonmaak

wtta

Nieuwe wet voor uitlenen personeel raakt ook schoonmaakbedrijven

Een ondernemer denkt na over de juiste balans.

Twee derde mkb-ondernemers kiest liever voor stabiliteit dan snelle groei