Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Schoonmakers verdienen respect en aandacht.
Schoonmakers verdienen respect en aandacht.

Bijna 300 duizend familiebedrijven in Nederland

Ook binnen de schoonmaakbranche is sprake van veel familiebedrijven. Begin 2022 telde Nederland bijna 300 duizend familiebedrijven. Bijna driekwart van de familiebedrijven is actief in het niet-financiële bedrijfsleven, zoals de detailhandel, horeca en industrie. Gezamenlijk realiseerden zij een omzet van 595 miljard euro en voegden ruim 152 miljard euro aan waarde toe aan de Nederlandse economie. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers over familiebedrijven in Nederland.Een familiebedrijf is een bedrijf, waarbij één familie direct of indirect een meerderheid van zeggenschap heeft (bij beursgenoteerde bedrijven 25 procent). De familie moet formeel betrokken zijn bij het bestuur en het bedrijf moet ook juridisch overdraagbaar zijn. Bedrijven van zelfstandigen zonder personeel rekent het CBS tot een aparte groep.

1 op de 7 bedrijven is een familiebedrijf

Van alle ruim 2 miljoen bedrijven in 2022 was 14 procent een familiebedrijf met meer dan 1 werkzaam persoon. Samen hadden zij ruim 378 duizend vestigingen. Vooral in de provincies Zeeland (23 procent) en Overijssel (22 procent) is het aandeel vestigingen van familiebedrijven relatief groot. In Noord-Holland was dit aandeel het kleinst.

Van de bedrijven en instellingen met 2 tot 10 werkzame personen was 71 procent een familiebedrijf. Hoe groter het bedrijf, hoe minder vaak het een familiebedrijf is. Vooral in de landbouw, bosbouw en visserij (47 procent), de horeca (40 procent) en de autohandel en -reparatie (30 procent) komen familiebedrijven relatief vaak voor.

In 2022 werd bij 41 procent van de werknemersbanen bij familiebedrijven gewerkt met een contract voor bepaalde tijd. Bij niet-familiebedrijven was dit 33 procent. Bijna één op de vijf werknemersbanen bij familiebedrijven was voor 12 uur of minder per week. Bij niet-familiebedrijven is dit ruim één op de tien. Het grotere belang van de detailhandel en de horeca (met relatief veel kortere werknemersbanen) bij familiebedrijven verklaart deels het verschil.

Bron: CBS.

Overig nieuws

SIEV-lid Rufo is er sterk in om dit soort opdrachten aan te pakken. Heb jij als SIEV-lid ook bijzondere opdrachten? meld ze naar communicatie@siev.nl

SIEV-lid RUFO doet van zich spreken

kosten

Minimumloon stijgt per 1 januari: werkgevers moeten rekening houden met hogere personeelskosten

schoonmaak_kostprijs_2027_900x500

‘Ga tijdig in gesprek met opdrachtgevers’

Keurmerk -houders krijgen een fraai bordje voor op het pand

Best gelezen artikelen SIEV-Dagblad van 1 november 2026 tot 8 november 2026

schakel

Elf nieuwe ondertekenaars van de Code

tijdlijn_900x500

Zelfstandigenwet stap dichterbij: bijna 1.200 reacties op nieuwe regels voor zzp’ers

contractwisseling_schoonmaak_900x500

Een nieuw schoonmaakbedrijf op het project. Wat gebeurt er met de huidige schoonmakers?

schooner

Aanpassingen Belastingplan en box 3: werkgevers willen vooral zekerheid

Hella Vercammen.

Masterclass over aandeelhoudersconflicten: hoe voorkom je dat een zakelijk meningsverschil escaleert?

pomp

Duurdere benzine tanken met de bedrijfsauto: levert Euro 98 schoonmaakondernemers werkelijk voordeel op?

cao_boekje_volledig_900x500

Cao schoonmaak algemeen verbindend verklaard: alle werkgevers moeten afspraken naleven

feestdagen

Feestdagen zetten werkgevers onder druk

uitleg

Schoonmaakbedrijven ontkomen niet aan nieuwe ronde prijsverhogingen

Eigen foto ter illustratie.

Verdachten dodelijke schietpartij Rotterdam mogelijk van hetzelfde schoonmaakbedrijf

schoonmaak_uitzendwet_900x500

Nieuwe uitzendwet: extra verplichtingen en risico’s schoonmaakwerkgevers