Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

cao

CAO-lonen hoger dan voorheen

In 2024 lagen de cao-lonen gemiddeld 6,6 procent hoger dan in 2023, toen de lonen met 6,1 procent stegen. De loonstijging in 2024 is de hoogste sinds 1982. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers.

Cao-loonstijging% verandering t.o.v. een jaar eerder

*voorlopige cijfers

1989
■ Cao-loonstijging: 1,7% t.o.v. een jaar eerder
Download CSVToon tabel

JaarCao-loonstijging (% verandering t.o.v. een jaar eerder)
19794,8
19804,1
19812,6
19826,6
19831,1
19840,1
19852,7
19862,2
19871,1
19880,8
19891,7
19903,3
19913,7
19924,2
19933,2
19941,5
19951,1
19961,8
19973,0
19983,3
19993,3
20003,3
20014,4
20023,6
20032,8
20041,3
20050,7
20062,0
20072,1
20083,3
20092,8
20101,3
20111,1
20121,4
20131,2
20140,9
20151,4
20161,8
20171,4
20182,0
20192,5
20202,9
20212,1
20223,2
20236,1
2024*6,6
*voorlopige cijfers

In het laatste kwartaal van 2024 lagen de cao-lonen 6,5 procent hoger dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Sinds de tweede helft van 2023 zijn de cao-lonen ieder kwartaal meer dan 6,2 procent gestegen met de hoogste toename in het derde kwartaal van 2024 (6,9 procent).

Loonstijging bij sector overheid iets lager dan in de andere sectoren

In 2024 bleef de cao-loonstijging in de sector overheid (6,2 procent) iets achter bij die van de gesubsidieerde instellingen en particuliere bedrijven. Bij deze twee sectoren stegen de lonen met 6,7 procent. In 2023 stegen de lonen bij de overheid nog het meest, met 7,2 procent. TotaalOverheidParticuliere bedrijvenGesubsidieerde instellingen012345678

Ontwikkeling cao-lonen per uur inclusief bijzondere beloningen

2024*

2023

% verandering t.o.v. een jaar eerder

*voorlopige cijfers

Overheid
■ 2024*: 6,2% t.o.v een jaar eerder
■ 2023: 7,2% t.o.v een jaar eerder
Download CSVToon tabel

Sector2024* (% verandering t.o.v. een jaar eerder)2023 (% verandering t.o.v. een jaar eerder)
Totaal6,66,1
Overheid6,27,2
Particuliere bedrijven6,75,9
Gesubsidieerde instellingen6,75,5
*voorlopige cijfers

Cao-loonstijging in onroerend goed het grootst

Op het niveau van bedrijfstakken stegen de lonen in 2024 het meest in onroerend goed (woningcorporaties), met 12,4 procent. De cao-lonen namen ook in de bedrijfstakken horeca en overige dienstverlening (onder andere kappers, uitvaartondernemingen en vakbonden) harder toe dan in de meeste andere bedrijfstakken. De loonstijging was het kleinst in de bedrijfstak vervoer en opslag met 4,7 procent. In 2023 was de cao-loonstijging in deze bedrijfstak nog het hoogst (8,5 procent).

Lees verder Cao-loonstijging 2024 hoogste in meer dan veertig jaar | CBS

Overig nieuws

Bert van Boggelen.

Blog Bert van Boggelen: Indexatie werkt door: wat is schoonmaak je waard? 

lintje

SIEV feliciteert Jacco Vonhof met koninklijke onderscheiding

toonbank

Rekentool van Blinck Schoon geeft inzicht in kosten van de schoonmaak

Ton Schoenmaeckers

SieV feliciteert Ton Schoenmaeckers met voorzitterschap ‘Code Verantwoordelijk Marktgedrag’

Foto ter illustratie.

SieV kijkt positief terug op inspirerend CEO-diner bij i-team Global

onbetaald

Mkb’er loopt gemiddeld 20.000 omzet mis door onbetaalde facturen

Job Klösters aan het woord.

Veel lof voor eerste SIEV-workshop: Zie en benut kansen binnen jouw schoonmaakbedrijf met nieuwkomers in Nederland

Paul Fok tweede van links met het  bestuur van SIEV, bestaande uit Bahri Erdogan, Rolien van Groeningen, Raymond Kouwenberg, Antoine Verhoef, Nita Graafland en Frank Verberne

Open brief aan de sociale partners in de schoonmaak- en glazenwassersbranche

Ton Schoenmaeckers

Ton Schoenmaeckers nieuwe voorzitter van Code Verantwoordelijk Marktgedrag

duurzaam

Auto van de zaak wordt in 2027 fors duurder

total

Schoonmaakbranche blijft investeren in mensen, innovatie en duurzaamheid

poster

Bijeenkomst bij CleanJack over kansen voor asielzoekers en nieuwkomers in de schoonmaakbranche

kamer

Last-minute drukte op vakantieparken zorgt voor extra uitdaging voor schoonmaakbranche

poster

Asielzoekers en nieuwkomers bieden kansen

Senior jurist Hella Vercammen

Ontbijtsessie: Legal Self-Defense for Businesswomen