Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

cao

CAO-lonen hoger dan voorheen

In 2024 lagen de cao-lonen gemiddeld 6,6 procent hoger dan in 2023, toen de lonen met 6,1 procent stegen. De loonstijging in 2024 is de hoogste sinds 1982. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers.

Cao-loonstijging% verandering t.o.v. een jaar eerder

*voorlopige cijfers

1989
■ Cao-loonstijging: 1,7% t.o.v. een jaar eerder
Download CSVToon tabel

JaarCao-loonstijging (% verandering t.o.v. een jaar eerder)
19794,8
19804,1
19812,6
19826,6
19831,1
19840,1
19852,7
19862,2
19871,1
19880,8
19891,7
19903,3
19913,7
19924,2
19933,2
19941,5
19951,1
19961,8
19973,0
19983,3
19993,3
20003,3
20014,4
20023,6
20032,8
20041,3
20050,7
20062,0
20072,1
20083,3
20092,8
20101,3
20111,1
20121,4
20131,2
20140,9
20151,4
20161,8
20171,4
20182,0
20192,5
20202,9
20212,1
20223,2
20236,1
2024*6,6
*voorlopige cijfers

In het laatste kwartaal van 2024 lagen de cao-lonen 6,5 procent hoger dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Sinds de tweede helft van 2023 zijn de cao-lonen ieder kwartaal meer dan 6,2 procent gestegen met de hoogste toename in het derde kwartaal van 2024 (6,9 procent).

Loonstijging bij sector overheid iets lager dan in de andere sectoren

In 2024 bleef de cao-loonstijging in de sector overheid (6,2 procent) iets achter bij die van de gesubsidieerde instellingen en particuliere bedrijven. Bij deze twee sectoren stegen de lonen met 6,7 procent. In 2023 stegen de lonen bij de overheid nog het meest, met 7,2 procent. TotaalOverheidParticuliere bedrijvenGesubsidieerde instellingen012345678

Ontwikkeling cao-lonen per uur inclusief bijzondere beloningen

2024*

2023

% verandering t.o.v. een jaar eerder

*voorlopige cijfers

Overheid
■ 2024*: 6,2% t.o.v een jaar eerder
■ 2023: 7,2% t.o.v een jaar eerder
Download CSVToon tabel

Sector2024* (% verandering t.o.v. een jaar eerder)2023 (% verandering t.o.v. een jaar eerder)
Totaal6,66,1
Overheid6,27,2
Particuliere bedrijven6,75,9
Gesubsidieerde instellingen6,75,5
*voorlopige cijfers

Cao-loonstijging in onroerend goed het grootst

Op het niveau van bedrijfstakken stegen de lonen in 2024 het meest in onroerend goed (woningcorporaties), met 12,4 procent. De cao-lonen namen ook in de bedrijfstakken horeca en overige dienstverlening (onder andere kappers, uitvaartondernemingen en vakbonden) harder toe dan in de meeste andere bedrijfstakken. De loonstijging was het kleinst in de bedrijfstak vervoer en opslag met 4,7 procent. In 2023 was de cao-loonstijging in deze bedrijfstak nog het hoogst (8,5 procent).

Lees verder Cao-loonstijging 2024 hoogste in meer dan veertig jaar | CBS

Overig nieuws

SIEV-lid Rufo is er sterk in om dit soort opdrachten aan te pakken. Heb jij als SIEV-lid ook bijzondere opdrachten? meld ze naar communicatie@siev.nl

SIEV-lid RUFO doet van zich spreken

kosten

Minimumloon stijgt per 1 januari: werkgevers moeten rekening houden met hogere personeelskosten

schoonmaak_kostprijs_2027_900x500

‘Ga tijdig in gesprek met opdrachtgevers’

Keurmerk -houders krijgen een fraai bordje voor op het pand

Best gelezen artikelen SIEV-Dagblad van 1 november 2026 tot 8 november 2026

schakel

Elf nieuwe ondertekenaars van de Code

tijdlijn_900x500

Zelfstandigenwet stap dichterbij: bijna 1.200 reacties op nieuwe regels voor zzp’ers

contractwisseling_schoonmaak_900x500

Een nieuw schoonmaakbedrijf op het project. Wat gebeurt er met de huidige schoonmakers?

schooner

Aanpassingen Belastingplan en box 3: werkgevers willen vooral zekerheid

Hella Vercammen.

Masterclass over aandeelhoudersconflicten: hoe voorkom je dat een zakelijk meningsverschil escaleert?

pomp

Duurdere benzine tanken met de bedrijfsauto: levert Euro 98 schoonmaakondernemers werkelijk voordeel op?

cao_boekje_volledig_900x500

Cao schoonmaak algemeen verbindend verklaard: alle werkgevers moeten afspraken naleven

feestdagen

Feestdagen zetten werkgevers onder druk

uitleg

Schoonmaakbedrijven ontkomen niet aan nieuwe ronde prijsverhogingen

Eigen foto ter illustratie.

Verdachten dodelijke schietpartij Rotterdam mogelijk van hetzelfde schoonmaakbedrijf

schoonmaak_uitzendwet_900x500

Nieuwe uitzendwet: extra verplichtingen en risico’s schoonmaakwerkgevers