Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

wonen80

Regeling huisvestingskosten arbeidsmigranten blijft bestaan

Het kabinet heeft besloten dat werkgevers maximaal 25% van het minimumloon in rekening mogen brengen voor huisvestingskosten. De geplande afbouw van deze regeling per 1 januari 2026 gaat niet door. Het risico bestaat dat de afbouw van de inhouding op dit moment meer nadelen dan voordelen voor de arbeidsmigrant heeft.

De bescherming van de arbeidsmigrant staat voorop. Daarom neemt het kabinet het besluit om nu nog niet te beginnen met de afbouw van de inhoudingsmogelijkheid. Ook wordt het voorstel nu niet naar de Raad van State gestuurd voor advies.

Een eerdere verkenning laat zien dat er in de praktijk verschillende kanten zitten aan de regeling. De regeling vergroot de afhankelijkheid voor arbeidsmigranten van werkgevers en kan bijdragen aan een onwenselijk verdienmodel. Daar staat tegenover dat de regeling het makkelijker maakt voor arbeidsmigranten en werkgevers om huisvesting te regelen.

Daarnaast kan de overheid door deze regeling eisen stellen aan de kwaliteit van de woning. Zo mag de werkgever enkel geld inhouden voor huisvesting als de woning gecertificeerd is. Met het afschaffen van de regeling verliezen we deze vorm van toezicht.

De afbouw van de regeling kan ertoe leiden dat de situatie van de arbeidsmigrant verslechtert door de huidige positie op de woningmarkt. Ook wil het kabinet de regeling nu niet afbouwen omdat andere maatregelen die arbeidsmigranten moeten beschermen rondom huisvesting nog niet allemaal in werking zijn.

Tegelijkertijd werkt het kabinet aan het verstevigen van de positie van arbeidsmigranten door de afhankelijkheid van arbeidsmigranten van hun werkgever te verminderen en onwenselijke verdienmodellen te beperken. Zo zijn er Work in NL-informatiepunten om arbeidsmigranten te informeren over hun rechten. Met het wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) verbetert de positie van kwetsbare arbeidskrachten, in het bijzonder ook arbeidsmigranten. Daarnaast werkt de minister van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) aan een wetsvoorstel om de huurbescherming van arbeidsmigranten te verbeteren.

Overig nieuws

Werknemers zien het regelmatig niet zitten, waardoor hun productiviteit stagneert. Wat kun je er als werkgever aan doen?

Productiviteit stagneert op de werkvloer

Jasper Dekker.

Jasper Dekker (Jouw Glazenwasser) bij het Nationale Schoonmaakdebat

dec100

Schoonmaak Journaal houdt FMNextGen

calculatie100

Hoe maak je een schoonmaakcalculatie?

De ALV van SIEV wordt traditioneel druk bezocht.

Algemene Ledenvergadering SIEV

gradez30

Op werkbezoek bij SIEV-partner Gradez

veiligg70

Schoonmaak Vakdagen: dit kun je verwachten op dinsdag 18 november

Veel gedumpt huiselijk afval zorgt voor werk voor de schoonmakers. (foto Pixabay).

Onderzoek naar afvalscheiding op kantoren

talent100

Focus op vaardigheden sleutel voor krappe arbeidsmarkt

lezen1000

FMN Charitydiner: Samen impact maken

Het belooft weer een gezellige drukte te worden. Bron: PR Schoonmaak Vakdagen.

Bezoek de Schoonmaak Vakdagen

Jolanda Reedijk op een archieffoto na het winnen van de verkiezing.

Schoonmaakster van het Jaar ontmoet koningspaar

Numatic100

‘Samen op weg naar een mooie, duurzame toekomst’

energie10

Miljoenen voor hoge energierekeningen

achint100

Achint Atwal genomineerd voor Ondernemer van het Jaar