Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

wonen80

Regeling huisvestingskosten arbeidsmigranten blijft bestaan

Het kabinet heeft besloten dat werkgevers maximaal 25% van het minimumloon in rekening mogen brengen voor huisvestingskosten. De geplande afbouw van deze regeling per 1 januari 2026 gaat niet door. Het risico bestaat dat de afbouw van de inhouding op dit moment meer nadelen dan voordelen voor de arbeidsmigrant heeft.

De bescherming van de arbeidsmigrant staat voorop. Daarom neemt het kabinet het besluit om nu nog niet te beginnen met de afbouw van de inhoudingsmogelijkheid. Ook wordt het voorstel nu niet naar de Raad van State gestuurd voor advies.

Een eerdere verkenning laat zien dat er in de praktijk verschillende kanten zitten aan de regeling. De regeling vergroot de afhankelijkheid voor arbeidsmigranten van werkgevers en kan bijdragen aan een onwenselijk verdienmodel. Daar staat tegenover dat de regeling het makkelijker maakt voor arbeidsmigranten en werkgevers om huisvesting te regelen.

Daarnaast kan de overheid door deze regeling eisen stellen aan de kwaliteit van de woning. Zo mag de werkgever enkel geld inhouden voor huisvesting als de woning gecertificeerd is. Met het afschaffen van de regeling verliezen we deze vorm van toezicht.

De afbouw van de regeling kan ertoe leiden dat de situatie van de arbeidsmigrant verslechtert door de huidige positie op de woningmarkt. Ook wil het kabinet de regeling nu niet afbouwen omdat andere maatregelen die arbeidsmigranten moeten beschermen rondom huisvesting nog niet allemaal in werking zijn.

Tegelijkertijd werkt het kabinet aan het verstevigen van de positie van arbeidsmigranten door de afhankelijkheid van arbeidsmigranten van hun werkgever te verminderen en onwenselijke verdienmodellen te beperken. Zo zijn er Work in NL-informatiepunten om arbeidsmigranten te informeren over hun rechten. Met het wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) verbetert de positie van kwetsbare arbeidskrachten, in het bijzonder ook arbeidsmigranten. Daarnaast werkt de minister van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) aan een wetsvoorstel om de huurbescherming van arbeidsmigranten te verbeteren.

Overig nieuws

Bert van Boggelen.

Blog Bert van Boggelen: Indexatie werkt door: wat is schoonmaak je waard? 

lintje

SIEV feliciteert Jacco Vonhof met koninklijke onderscheiding

toonbank

Rekentool van Blinck Schoon geeft inzicht in kosten van de schoonmaak

Ton Schoenmaeckers

SieV feliciteert Ton Schoenmaeckers met voorzitterschap ‘Code Verantwoordelijk Marktgedrag’

Foto ter illustratie.

SieV kijkt positief terug op inspirerend CEO-diner bij i-team Global

onbetaald

Mkb’er loopt gemiddeld 20.000 omzet mis door onbetaalde facturen

Job Klösters aan het woord.

Veel lof voor eerste SIEV-workshop: Zie en benut kansen binnen jouw schoonmaakbedrijf met nieuwkomers in Nederland

Paul Fok tweede van links met het  bestuur van SIEV, bestaande uit Bahri Erdogan, Rolien van Groeningen, Raymond Kouwenberg, Antoine Verhoef, Nita Graafland en Frank Verberne

Open brief aan de sociale partners in de schoonmaak- en glazenwassersbranche

Ton Schoenmaeckers

Ton Schoenmaeckers nieuwe voorzitter van Code Verantwoordelijk Marktgedrag

duurzaam

Auto van de zaak wordt in 2027 fors duurder

total

Schoonmaakbranche blijft investeren in mensen, innovatie en duurzaamheid

poster

Bijeenkomst bij CleanJack over kansen voor asielzoekers en nieuwkomers in de schoonmaakbranche

kamer

Last-minute drukte op vakantieparken zorgt voor extra uitdaging voor schoonmaakbranche

poster

Asielzoekers en nieuwkomers bieden kansen

Senior jurist Hella Vercammen

Ontbijtsessie: Legal Self-Defense for Businesswomen