Onlangs presenteerde MKB-branchevereniging Schoonmaken is een Vak – SIEV het resultaat van de onder haar leden gehouden enquete middels de wekelijks te versturen polls waarmee we de vinger aan de pols willen houden. Deze keer bevroegen we de leden hun mening over het bereikte cao resultaat aangaande RVU en aanpassing meer- & overwerk. De uitslag was verrassend positief, 100% van de deelnemende leden sprak zich positief uit over het resultaat en meende dat de nieuwe afspraken eerlijker en toekomstbestendig zijn. het bestuur heeft hier de volgende mening over.

Natuurlijk heeft niet iedereen deelgenomen en kan het feitelijke resultaat iets genuanceerder liggen.

Zoals bekend wordt SieV nog immer niet toegelaten door de huidige Sociaal Partners. Deels omdat men bang is voor onze afwijkende meningen ter bescherming van de belangen van het mkb en deels omdat men moeilijk macht en geld blijkt te kunnen delen. Ook vakbonden, de groep die toch voor eerlijk delen zou moeten zijn, stoppen liever het geld van schoonmakers in de eigen zak.

Hoe mooi dan dat we als SieV gewoon volledig mee zijn met het voorliggend resultaat. Welk weliswaar voor een te klein deel de belangen van kleine mkb bedrijven ook eindelijk eens een beetje beschermd. Maar die vooral duidelijkheid verschaft, ook als de kosten via een verhoogde RAS premie in januari voor de zoveelste keer behoorlijk stijgen.

De RAS schraapt alvast in de schoonmaaksector de centjes goed bijeen, zeker als zijnde de Stichting zonder winstoogmerk die per jaar miljoenen winst maakt én op de balans tientallen miljoenen heeft staan. De bestuurders (de huidige Sociaal Partners) hebben weer wat extra geld om aan elkaar uit te delen. We zullen daar eens een poll over houden. Zou de uitpuilende portemonnee van de RAS ons probleem kunnen zijn…?

Maar goed, blijft de uitslag staan. 100% mee met de nieuwe afspraken. Dat is op zich een mooi compliment aan het onderhandelingsteam.