Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

maria20

SIEV zet in ALV koers uit voor 2025

Op dinsdag 26 november vond de Algemene Ledenvergadering (ALV) van SIEV plaats bij Makita Nederland in Eindhoven. Ruim honderd gasten, waaronder leden, relaties en potentiële nieuwe leden, verzamelden zich voor een inspirerende middag met een veelzijdig programma. Het evenement bood niet alleen een update van de laatste ontwikkelingen binnen de branchevereniging, maar ook ruimte voor netwerken, verdieping en vooruitblik op 2025. Schoonmaak-Journaal publicieerde een samenvatting, die luidt als volgt.

Warm welkom en inspirerende inhoud
De dag begon met een hartelijk welkom van voorzitter Paul Fok, die het programma inleidde. De bijeenkomst startte om 14.00 uur met de officiële ALV, waarin bestuursleden de resultaten van het afgelopen jaar presenteerden en nieuwe plannen werden besproken. Een van de speerpunten: SIEV wil komend jaar nog zichtbaarder worden voor zowel leden als externe partners.

Daarna volgden diverse boeiende presentaties:

  • Sietse de Waal (RAS) deelde een nieuw traject over pensioen en financiële toekomstplanning. Dit biedt medewerkers concrete handvatten om eerder te stoppen met werken of anderszins hun toekomst beter te plannen.
  • Tijdens een symbolische plechtigheid ondertekenden leden samen met Bert van Boggelen, voorzitter Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak, officieel de Code voor goed werkgeverschap.
  • Pieter van den Brink (THNA) belichtte het thema fiscale controles op ZZP-schap, een urgent onderwerp voor de schoonmaakbranche.
  • Tot slot inspireerde Sara van Broekhoven (FutureTalentFactory) de aanwezigen met haar visie op de toekomst van werk en de rol van de mens daarin.

Rondleiding en gastvrijheid bij Makita
Een bijzonder element van de dag was de rondleiding door het logistiek- en kenniscentrum van Makita. Gastheer Ernst-Jan Karels en zijn team gaven de gasten een inkijkje in de nieuwste innovaties en producten van Makita. De expertise en gastvrijheid van Makita werden alom geprezen.

Het programma werd afgesloten met een gezamenlijk diner, waarbij volop ruimte was voor netwerken en het delen van ideeën. “Makita was een uitstekende gastheer, en we zijn hen dankbaar voor hun bijdrage aan deze geslaagde dag,” aldus het SIEV-bestuur.

SIEV in 2025: zichtbaarheid en samenwerking
Tijdens de ALV maakte SIEV duidelijk dat het bestuur ambitieus aan 2025 begint. Met initiatieven zoals het SIEV-Dagblad, de SIEV-500 en diverse kennissessies zet de vereniging in op nog meer zichtbaarheid. Paul Fok en zijn collega-bestuursleden, Laetitia SimonisAntoine VerhoefRolien van Groeningen en Frank Verberne, blijven zich inzetten voor de belangen van de leden.

De voorzitter sloot de middag af met een positieve noot: “De energie die we vandaag hebben gevoeld, neemt het bestuur mee naar volgend jaar. We staan klaar om onze leden en partners nog beter te ondersteunen en de schoonmaakbranche vooruit te helpen.”

De voor SIEV geslaagde ALV ziet de branchevereniging niet alleen als een stap vooruit in haar missie, maar ook als bevestiging van haar rol als belangrijke speler in de schoonmaakbranche.

Bron: SIEV

Overig nieuws

geldo

Stijging minimumloon en wat verandert er verder per 1 juli?

Bron: PixaBay

Waarschuwing eerste zero-emissiezones eindigt op 30 juni

blad50

‘Schoon maak je rijk’ voor werven vakantiekrachten

trap90

Vier dertig jaar FMN op de fiets

dagschoon

Doe ook mee aan Dag van de Schoonmaak

code40

Code Verantwoordelijk Marktgedrag geeft richting aan

office60

CNV-onderzoek naar thuiswerken

johan60

Johan van Dijk 25 jaar bij Nocore

smid

Jacco Vonhof in Podcast ‘Met Grenzeloze Ambitie’

Ook in de schoonmaakbranche komt het steeds minder vaak voor dat oudere werknemers van hun pensioen kunnen genieten.

AOW-bedragen per 1 juli 2025

dagschoon

Dag van de Schoonmaak komt er aan

geldhand

Loonsverhoging in de schoonmaak vanaf 1 juli

foto: Pixabay

‘Kosten werkgelateerd ziekteverzuim zullen stijgen’

rechtbank10

In mei twee procent meer faillissementen

check10

Welk personeel past bij jouw bedrijf?