Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Foto Pixabay. Jongeren blijven langer bij een bedrijf als ze zich kunnen ontwikkelen.
Foto Pixabay. Jongeren blijven langer bij een bedrijf als ze zich kunnen ontwikkelen.

Technologie verandert razendsnel, maar beleid loopt achter

Technologie verandert razendsnel, maar beleid loopt vaak achter. Wat betekent dat voor jongeren op de arbeidsmarkt? Hoe zorgen we voor eerlijke kansen, goede omscholing en sociale zekerheid?

Op uitnodiging van Forum gingen twee jonge vakbondsvoorzitters, Neele Boelens (FNV Young & United) en Casper Cornelisse (CNV Jongeren), met ondernemer Ilko Bosman in debat. De een stond de dag ervoor nog te demonstreren, de ander bouwt dagelijks aan bedrijven in de maakindustrie.

Het werd een gesprek vol scherpe meningen én onverwachte overeenkomsten. Over activisme, verantwoordelijkheid en de toekomst van werk.

Lees meer 👉 https://lnkd.in/eiX_HPTz

Overig nieuws

cao

Na de staking: wie betaalt uiteindelijk de rekening van het cao-conflict?

fokk

Schoonmaken Is Een Vak. Mavro laat dat graag zien.

lezing

Nieuwe diplomaroute biedt schoonmaakbedrijven kansen om eigen mensen te laten doorgroeien

KAI_KlienIT_900x500

Klien IT introduceert met KAI ‘digitale collega’ voor de schoonmaakbranche

Bestuurslid Rolien van Groeningen roept partners op om bedrijvennieuws te delen.

Partner van SIEV? Laat zien wat je doet!

rechtbank

Pensioenfonds Schoonmaak vangt bot bij hoogste rechter: werknemer moet zelf naar UWV

Frank Deuring is klaar voor de ALV van SIEV,

Frank Deuring van De Foutenfabriek roept schoonmaakondernemers op: kom naar de ALV van SIEV

magazine_900x500

Nieuwe SIEV- magazine overhandigd aan Raymond en Antonio Kouwenberg

social post

Financiële stress werknemer kan werkgever duizenden euro’s per jaar kosten

blogg

‘Schoonmaak moet af van de eeuwige zoektocht naar fouten’

stresss

Een derde ondernemers haakt af bij financieringsaanvraag

fokk

VIDEO: SIEV nodigt leden uit voor bijzondere ALV bij Mavro International

opvang

Goedkopere kinderopvang kan schoonmaakbranche helpen bij strijd om personeel

versturen

SIEV-magazine onderweg naar leden en relaties

kantoor

Meer werknemers terug naar kantoor: schoonmaakbranche kan daarvan profiteren