Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

mantelzorg780

Uitputting bij steeds meer mantelzorgers

Ook in de schoonmaakbranche houden werkgevers steeds meer rekening met mantelzorgers die onder werktijd voor hun dierbaren willen zorgen.

Maar het aantal zwaarbelaste mantelzorgers in Zuid-Holland in tien jaar tijd toegenomen met 63,3%
Mantelzorg is een waardevolle, maar vaak zware taak. Uitputting ligt op de loer, zeker wanneer de zorg voor een kwetsbare naaste gecombineerd wordt met een druk huishouden, een baan en een sociaal leven. Zuid-Holland telt momenteel zo’n 66 duizend zwaarbelaste mantelzorgers. Dit is een stijging van 63,3% ten opzichte van tien jaar eerder.

Dit blijkt uit onderzoek van Independer op basis van data van het CBS en het RIVM.  In Nederland geven momenteel 308.992 mantelzorgers aan dat zij zich zwaar tot overbelast voelen. 65.980 van deze zwaarbelaste mantelzorgers wonen in Zuid-Holland. Het gaat dan om volwassenen die ten minste acht uur per week of al minstens drie maanden kosteloos zorgen voor een naaste. Dit wordt gezien als intensieve mantelzorg.  “Langdurige, intensieve zorg voor bijvoorbeeld een kind met een meervoudige handicap, een ouder met dementie of een buur met een chronische ziekte is vaak lastig te combineren met andere dagelijkse verantwoordelijkheden. Hoewel mantelzorgers zich meestal met liefde inzetten voor hun naaste, nemen ze vaak te veel hooi op hun vork, waardoor overbelasting al snel dreigt”, aldus Mirjam Prins, expert zorgverzekeringen bij Independer. 

In Zuid-Holland sterkere stijging dan elders in het land
“De zorgverzekeraar van de mantelzorger kan kosten voor vervangende zorg vergoeden. Bijvoorbeeld als de mantelzorger zelf ziek is en even geen mantelzorg kan leveren, bijvoorbeeld door overbelasting. Of als die op vakantie is om even op te laden. Het is wel belangrijk om te weten dat vervangende zorg niet in de basisverzekering zit. Maar wel in sommige aanvullende verzekeringen. Het kan dus lonen om dit goed uit te zoeken en om eventueel over te stappen naar een andere zorgverzekering. Dat kan altijd in de laatste 6 weken van het jaar”, aldus expert zorgverzekeringen Mirjam Prins. Heeft de hulpvrager een Wet Langdurige Zorg (WLZ) indicatie? Dan kan de vervanging ook vanuit het Persoonsgebonden Budget (PGB) vergoed worden.   

https://www.independer.nl/zorgverzekering/info/onderzoek/overbelasting-mantelzorgers

Overig nieuws

Bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen tijdens de ALV van SIEV.

Rolien van Groeningen: ‘schoonmaken is een vak met toekomst’

Handen wassen blijft belangrijk. Foto Pixabay.

RIVM: ‘Goede (hand)hygiëne is cruciaal’

edgar

‘Samenwerking in schoonmaak nodig op elk niveau’

vacature50

Nocore zoekt Business Consultant Schoonmaak

rechtbank10

Werkgever in de schoonmaak wint rechtszaak van werknemer

Bert van Boggelen, voorzitter van de stichting Code Verantwoordelijk Marktgedrag

Dagschoonmaak als norm

pixabay

Update cao-schoonmaak: loonkosten nemen verder toe

Directeur Rob Nap toont met enige trots de beide certificaten behorende bij de SIEV-Keurmerken.

SIEV-Keurmerken voor Wiegmans Facilitaire Diensten

Foto: Pixabay.

Aantal werkenden stijgt in Nederland

verhuizing700

Invloed van opleiding en gezinssituatie op verhuisgedrag

nederrijn800

Vacature bij SIEV-lid Nederrijn Schoonmaak

bluegroep900

Bijzonder moment voor SIEV-lid de Blue groep

mr. Hella Vercammen .

Europese regelgeving voor de schoonmaak?

cleaning8000

Overzicht Randstad kansrijke beroepen

faucet60

Water en vorst niet altijd een goede combinatie