Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Bron: SIEV Dagblad. Foto ter illustratie.
Bron: SIEV Dagblad. Foto ter illustratie.

Verplichtingen en beperkingen certificaat voor glazenwassers

Sinds 2024 is het IPAF-certificaat, zie ook, de enige geldige hoogwerkerkwalificatie binnen het basisvakdiploma glazenwasser. Met deze uniforme eis onderstreept de sector het belang van veilig en professioneel werken op hoogte. De maatregel verhoogt niet alleen de veiligheid, maar versterkt ook het imago en de kwaliteit van het glazenwassersvak. Maar er zijn ook verplichtingen en beperkingen die SIEV-Dagblad op een rijtje heeft gezet.

Verplichtingen

1. Kosten

  • Het behalen van een IPAF-certificaat brengt directe kosten met zich mee voor de cursus, examen en eventueel hercertificering.
  • Voor kleinere bedrijven of zelfstandige glazenwassers kan dit een flinke investering zijn, vooral als meerdere medewerkers opgeleid moeten worden.

2. Tijdsinvestering

  • De cursus en praktijktraining duren meestal 1 tot 2 dagen, exclusief reistijd.
  • Werknemers zijn gedurende deze tijd niet inzetbaar op de werkvloer, wat voor bedrijven in drukke periodes een organisatorische uitdaging kan zijn.

3. Beperkingen in certificering

  • Het IPAF-certificaat is type-specifiek. Een hoogwerker‑certificaat voor een schaarlift is niet automatisch geldig voor een telescoophoogwerker of knikarmhoogwerker.
  • Dit kan betekenen dat een werknemer meerdere certificaten moet halen om verschillende machines te mogen bedienen.

4. Verval en hercertificering

  • Het certificaat is meestal vijf jaar geldig, waarna een herhalingscursus nodig is.
  • Voor bedrijven betekent dit regelmatige planning en extra kosten om het certificaat actueel te houden.

5. Geen volledige praktijkervaring

  • IPAF-cursussen zijn gericht op veilig gebruik en regelgeving, maar de training is vaak gesimuleerd of beperkt in duur.
  • Het kan zijn dat een beginnende glazenwasser nog niet volledig vertrouwd is met echte werkomstandigheden op hoogte, zoals werken op smalle daken of bij weersinvloeden.

6. Papieren bewijs

  • Het behalen van een certificaat betekent niet automatisch dat iemand volledig veilig werkt.
  • Bedrijven blijven verantwoordelijk voor interne veiligheidsinstructies, toezicht en risicoanalyse, ook al heeft een medewerker een geldig IPAF-certificaat.

7. Beperkte erkenning buiten Europa

Het IPAF-certificaat is internationaal erkend in Europa en enkele andere regio’s, maar in sommige landen of projecten buiten Europa wordt het niet altijd erkend, waardoor extra cursussen nodig kunnen zijn. Als je gaat emigreren naar bijvoorbeeld Brazilie dan is het certificaat niet geldig.

Publikatie: Bart Bakker

Bron: SIEV-Dagblad

Overig nieuws

glazenwasser40

Beleid in Zaanstad tegen malafide glazenwassers heeft voorbeeldfunctie

Foto ter illustratie van een malafide glazenwasser.

TV-uitzending over malafide glazenwassers

rechtbank10

Rechter fluit Amstelveense schoolbesturen terug: aanbesteding schoonmaak moet over

Bron: Pixabay.

Update over de kantorenmarkt: ‘krimp is voorbij’

wedstrijd100

‘Concurrentie vraagt meer dan een prijsvergelijking’

Foto ter illustratie. Bron: SIEV Dagblad.

Word jij blij van werken in de buitenlucht én op hoogte?

Journalist Bart Bakker en SIEV-bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen op de vakbeurs. Ook dit jaar is SIEV wederom op de beurs aanwezig.

Vakbeurs Facilitair & Gebouwenbeheer

Foto ter illustratie. Bron: SIEV Dagblad.

Schoonmaakbranche onder druk: kleine bedrijven vechten voor overleving

rechtbank10

Faillissement voor Rijswijks schoonmaakbedrijf 777

vastgoed100

‘De standaard in gevel en glasreiniging kan en moet anders’

Frank Verberne en Laetitia Simonis op een archieffoto bij de stand van SIEV tijdens de vakbeurs.

‘Pijnlijke berichtgeving over wantoestanden in de schoonmaak’

Foto ter illustratie. Bron: SIEV Dagblad.

Enquête: wat vind jij belangrijk in de nieuwe schoonmaak-cao?

Foto ter illustratie. Bron: SIEV-Dagblad.

Spanning op de arbeidsmarkt neemt af

Foto ter illustratie. Bron: SIEV Dagblad.

Minimumloners gaan er op vooruit, maar grote verschillen tussen sectoren

Foto ter illustratie. Bron: SIEV-Dagblad.

Onderzoek naar reputatie van bedrijven