Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

valmensenmorgen

Wachttijd op een vakman begint al in de klas, wie repareert onze toekomst?

Tijdens het Nationale Onderwijsdebat, waar SIEV-bestuurslid Rolien van Groeningen in het pane zat en voorzitter Paul Fok op het podium werd geinterviewd, kwam het belang van VMBO-onderwijs naar voren. Ook omdat daar de nieuwe aanwas voor de schoonmaakbranche uit vandaan kan komen. SIEV-Dagblad volgt zodoende alle ontwikelingen binnen het praktijkonderwijs. Zo komt Arjen Daelmans, voorzitter van stichting Platforms VMBO , met een interessante bijdrage die luidt als volgt.

Je hoort het steeds vaker om je heen: Iemand heeft een loodgieter nodig. Of een hovenier.
Maar het antwoord is vaak hetzelfde: “Over een paar maanden misschien, we nemen geen nieuwe klussen meer aan. Wat vroeger één telefoontje was, is nu soms een zoektocht van weken of maanden. Als ouder ervaar je dat en vraag je je af: hoe is dit mogelijk? Nederland heeft een groeiend tekort aan vakmensen. De komende jaren tienduizenden extra vacatures in nagenoeg alle sectoren.
Veel ervaren vakmensen gaan met pensioen, terwijl minder jongeren kiezen voor een praktisch beroep. En dan komt het dichtbij. Want op een dag maakt jouw kind de overstap van basisschool naar voortgezet onderwijs, en sta je als ouder voor de vraag: welke richting past echt bij mijn kind? Het vmbo?

Voor veel vakmensen begint hun route namelijk daar Vmbo -> mbo -> vakvrouw/vakman. Je ziet hoe je kind ontdekt waar zijn/haar kracht ligt: iets maken, problemen oplossen in de praktijk? Vaardigheden waar onze samenleving iedere dag op draait.

Deze uitdaging speelt in alle praktische sectoren. Hier groeit de behoefte aan goed opgeleide mensen.

Toch blijft er nog regelmatig iets knagen. Het vmbo heeft nog veel te vaak te maken in de beeldvorming met een hardnekkig imago, terwijl we allemaal in de praktijk zien hoe onmisbaar deze weg is. Want zonder vakmensen gebeurt er simpelweg minder:
✔️ Huizen worden later gebouwd
✔️ Reparaties duren langer
✔️ Zorgteams raken moeilijker gevuld
✔️ Winkels moeten sluiten
✔️ Groenvoorziening en onderhoud blijven liggen

Het tekort aan vakmensen raakt inmiddels veel meer dan de arbeidsmarkt. Het raakt ons dagelijks leven, en daarmee ook weer de toekomst van onze kinderen.

Is het daarom niet tijd om anders naar ons vmbo te kijken. Niet als een tussenstap, maar als een cruciale schakel in onze samenleving. De vakmensen waar we morgen op wachten, zitten vandaag gewoon in een vmbo-klas. Hier zetten we ons als Stichting Platforms vmbo, samen met andere partijen iedere dag voor in.

Overig nieuws

cl;ean

Personeelstekort blijft grootste uitdaging voor schoonmaakbranche

Het Binnenhof. (foto Pixabay).

De belangrijkste veranderingen vanaf juli 2026

Edgar van Engelen.

Blog Edgar van Engelen: weerprotocollen in de schoonmaak: tijd voor duidelijke afspraken

Bert van Boggelen.

Blog Bert van Boggelen: Indexatie werkt door: wat is schoonmaak je waard? 

lintje

SIEV feliciteert Jacco Vonhof met koninklijke onderscheiding

toonbank

Rekentool van Blinck Schoon geeft inzicht in kosten van de schoonmaak

Ton Schoenmaeckers

SieV feliciteert Ton Schoenmaeckers met voorzitterschap ‘Code Verantwoordelijk Marktgedrag’

Foto ter illustratie.

SieV kijkt positief terug op inspirerend CEO-diner bij i-team Global

onbetaald

Mkb’er loopt gemiddeld 20.000 omzet mis door onbetaalde facturen

Job Klösters aan het woord.

Veel lof voor eerste SIEV-workshop: Zie en benut kansen binnen jouw schoonmaakbedrijf met nieuwkomers in Nederland

Paul Fok tweede van links met het  bestuur van SIEV, bestaande uit Bahri Erdogan, Rolien van Groeningen, Raymond Kouwenberg, Antoine Verhoef, Nita Graafland en Frank Verberne

Open brief aan de sociale partners in de schoonmaak- en glazenwassersbranche

Ton Schoenmaeckers

Ton Schoenmaeckers nieuwe voorzitter van Code Verantwoordelijk Marktgedrag

duurzaam

Auto van de zaak wordt in 2027 fors duurder

total

Schoonmaakbranche blijft investeren in mensen, innovatie en duurzaamheid

poster

Bijeenkomst bij CleanJack over kansen voor asielzoekers en nieuwkomers in de schoonmaakbranche